Emploi Métiers

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de septembre 2025, avec au sommaire : • Projet de relocalisation des boutiques de Metz, Auxerre et Boulogne sur Mer • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Amiens Carré Royal et Liévin • Bilan Emploi 2024 de la DOGNE et Prospective Emploi Compétence 2025-2027 • Bilan Egalité Professionnelle 2024 Pour en […]

. Contexte et Enjeux : Les chiffres sont hélas têtus et illustrent une réduction constante et progressive des effectifs de la DOGNE, une transformation cahin-caha des métiers, une montée en compétences sur des métiers dits porteurs, tout en maintenant une forte dépendance à la sous-traitance dans certains secteurs (assistance technique 97%). Une réduction des effectifs […]

Lors du dernier CSEC du 10 Septembre 2025, les sujets suivants ont été abordés : Projet d’évolution d’organisation de la Direction des ressources humaines groupe Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) Bonne lecture Retrouvez l’essentiel du 10 septembre

La Direction d’Orange a présenté en septembre 2025, lors du CSEC, son Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) [voir le document « Notre intervention – Information sur les orientations d’Orange en matière d’immobilier »]. Ce plan actualise les orientations de l’entreprise : modernisation du parc immobilier tertiaire pour accompagner l’hybridation du travail et répondre […]

Le 10 septembre dernier, la Commission Santé, Sécurité, Condition de Travail (CSSCT) a examiné la réorganisation des ressources humaines. Ce projet touche la gestion du personnel et la formation. 124 collègues en CDI sont concernés. Contexte du projet Le projet vise à transformer et centraliser ces services. Il regroupe 73 salariés pour la gestion administrative […]

C’est une petite révolution interne que prépare Orange pour 2026. L’opérateur historique a présenté mardi 16 septembre son vaste plan de réorganisation baptisé « Regain ». […]Parmi les 20 356 salariés concernés, la direction assure que rien ne changera pour 17 000 d’entre eux. Mais 3 122 verront leur équipe, leur manager ou leur activité […]

L’opérateur amorce la refonte majeure de son organisation en France pour améliorer son efficacité opérationnelle. Au final, très peu de postes seraient supprimés, mais les syndicats s’inquiètent des risques psychosociaux. Turbulences à venir chez l’opérateur historique. Orange a présenté mardi son projet de réorganisation « Regain » au comité social et économique central du groupe. Cette refonte, […]

Des représentants du personnel ont découvert qu’Orange est en train de préparer une restructuration majeure de son activité. 20 000 salariés seraient concernés, mais attention, l’opérateur n’évoque pas de suppression de postes. […]Le projet en question, sur lequel planche Orange, est baptisé « Regain », et il est difficile de dire qu’il manque d’ambition. Sur les 47 […]

Pour gagner en efficacité opérationnelle, l’opérateur prévoit de simplifier son mode de fonctionnement et de raccourcir les circuits de décision. Plus de 20 00 salariés sont concernés mais aucune suppression d’emploi n’est envisagée. […] Dans les grandes lignes, Orange devrait s’appuyer sur quatre directions métiers opérationnelles (DMO), dédiées à la gestion des clients grand public, […]

Le projet de transformation « Regain » a été présenté ce mardi 16 septembre aux syndicats d’Orange France en comité social économique et social. Sur les 20 350 salariés concernés par ce projet, 3 000 devaient subir des changements importants dans leur activité professionnelle et 250 postes pourraient être supprimés. La direction propose la création […]