NOTRE DEVOIR D’ALERTE (Accident Mortel du 29 septembre 2025) Le 01 octobre 2025, en application des articles L.4131-1 à L.4132-2 du Code du travail, la CFE-CGC Orange a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) à la suite de l’accident mortel d’un sous-traitant Rang 2 lors d’une intervention en hauteur sur échelle près […]
Le contexte de l’expertise : Les représentants du personnel ont voté une expertise confiée au cabinet ADDHOC, repose sur 39 entretiens et couvre les Directions Ventes Entreprises Haut/Milieu de Marché ainsi que la Direction Environnement de la Vente pour dénoncer une détérioration des conditions de travail. Résumé de l’expertise: Le climat de travail est globalement dégradé, […]
Encore un emploi perdu Un contrat d’assistance à la commercialisation du réseau FTTO à Mayotte, signé en 2020, portait sur l’exploitation et la maintenance du réseau, avec un chef de projet basé à Kaweni, générant environ 600 k€ de chiffre d’affaires annuel. En 2024, le RIP FTTO Mayotte a été intégré à l’appel d’offres global […]
Un avis motivé validé par l’ensemble des élus Après l’information initiale, puis le rapport d’expertise réalisé par SECAFI en collaboration avec la CSSCT, le sujet revient cette fois-ci en consultation. Le projet vise à regrouper sur un site unique où Orange sera locataire les équipes actuellement réparties sur quatre sites du Bassin Nord de La […]
Les élus ont d’abord été réunis en CSEE extraordinaire SSCT pour la restitution du cabinet ADDHOC Conseil concernant l’expertise menée sur un risque grave identifié à la Direction Entreprise Réunion-Mayotte. La séance s’est ensuite poursuivie dans le cadre du CSEE ordinaire avec trois sujets majeurs : la présentation du rapport handicap 2024, la consultation sur le […]
Un bilan 2024 peu glorieux La photo du domaine du handicap à fin 2024 affiche les données suivantes : 39 salariés déclarés en situation de handicap soit 4,39% de l’effectif 66% au-delà de 45 ans Féminisation à 53% 66% sont des non-cadres Zéro promotion Zéro recrutement 18 heures de formation en moyenne par salarié 24 salariés […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de septembre 2025, avec au sommaire : • Projet de relocalisation des boutiques de Metz, Auxerre et Boulogne sur Mer • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Amiens Carré Royal et Liévin • Bilan Emploi 2024 de la DOGNE et Prospective Emploi Compétence 2025-2027 • Bilan Egalité Professionnelle 2024 Pour en […]
. Contexte et Enjeux : Les chiffres sont hélas têtus et illustrent une réduction constante et progressive des effectifs de la DOGNE, une transformation cahin-caha des métiers, une montée en compétences sur des métiers dits porteurs, tout en maintenant une forte dépendance à la sous-traitance dans certains secteurs (assistance technique 97%). Une réduction des effectifs […]
Lors du dernier CSEC du 10 Septembre 2025, les sujets suivants ont été abordés : Projet d’évolution d’organisation de la Direction des ressources humaines groupe Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) Bonne lecture Retrouvez l’essentiel du 10 septembre
La Direction d’Orange a présenté en septembre 2025, lors du CSEC, son Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) [voir le document « Notre intervention – Information sur les orientations d’Orange en matière d’immobilier »]. Ce plan actualise les orientations de l’entreprise : modernisation du parc immobilier tertiaire pour accompagner l’hybridation du travail et répondre […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]
