Un avis motivé validé par l’ensemble des élus
Après l’information initiale, puis le rapport d’expertise réalisé par SECAFI en collaboration avec la CSSCT, le sujet revient cette fois-ci en consultation.
Le projet vise à regrouper sur un site unique où Orange sera locataire les équipes actuellement réparties sur quatre sites du Bassin Nord de La Réunion (DO Moyens Propres, Direction Client partie tertiaire, Direction Entreprise et une partie de la Direction Technique).
Selon le dossier, l’objectif est de réaménager les espaces de travail afin de favoriser la collaboration et renforcer la transversalité entre les équipes.
Cette construction respectera scrupuleusement toutes les normes environnementales.
À l’horizon 2027, environ 433 salariés seront concernés par ce déménagement.
Rappel des principaux points soulevés dans les recommandations de l’expertise :
Les élus saluent la qualité du document présenté à la consultation, nettement enrichi par rapport au dossier initial d’information (principes de conception des aménagements, micro-zoning, prise en compte des situations particulières).
Cependant, à ce stade, des améliorations restent nécessaires.
Le CSEE, unanimement, réaffirme que la réussite du projet dépend avant tout de l’adhésion des salariés et appelle la direction à mettre en place toutes les mesures d’attractivité indispensables, tant pour faciliter l’accès aux futurs locaux que pour garantir une réelle amélioration de la qualité de vie au travail.
Cette exigence a été formalisée dans un avis motivé, rédigé conformément au Code du travail et, fait notable, adopté à l’unanimité des 19 élus.
Les élus ont ainsi choisi de ne pas se plier au schéma habituel imposé par la direction, qui consiste à voter POUR, CONTRE ou ABSTENTION sur les projets soumis.
La CFE-CGC Orange salue la pertinence du projet tout en soulignant les points critiques relevés par l’expertise et la CSSCT. Contrairement aux propos du Président, la démarche des élus vise à garantir des conditions de travail optimales pour le personnel concerné. L’objectif est de collaborer avec la Direction afin d’assurer la réussite de ce projet engagé depuis sept ans.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
