Cliquez ici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du csec des 13 au 15 mai . La CFE-CGC Orange à interpelé la Direction sur : Point sur la réorganisation du CSEC Problématique de la mise en place de l’accord GEPP / TPS Temps de prise de parole des représentants CFE-CGC au CSEC Nouvelle Politique Voyage […]
Inégalités de traitement, précarité silencieuse, matériel défaillant… Dans cette édition, vos représentants CFE-CGC Orange de l’agence distribution Grand Ouest dénoncent des situations qui perdurent et impactent le quotidien des personnels. Face à une Direction qui tarde à réagir, notre syndicat interpelle, propose et agit pour faire entendre la voix des oubliés. Voici un tour d’horizon […]
Bilan financier Orange Wholesale : une année compliquéeDes résultats « bons » pour la Direction mais « alarmants » selon les syndicats…Lire l’article OWI: évolution de la Direction « Voix »Pour qui ? pour quoi ? une réorganisation en plein flou… et des créations d’emploi à l’étranger.Lire l’article Déménagement vers Chatillon Orange Garden: avis négatifPour quelques heures de trajet en plus… […]
Des résultats « bons » selon la Direction ? L’objectif de doubler les 8 Milliards € de CA qui avait été annoncé fin 2018 par Jérome BARRE affiche en réalité une décroissance en s’établissant à 6,1 Milliards € en 2024, soit une baisse de 25% en 6 ans. Cela permet de poser la question de la pertinence de […]
Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’avril 2025, avec au sommaire : Bilan de la médecine du travail OFS 2024 : des voyants au rouge… mais qui écoute vraiment ? Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Développement des compétences 2024 : 100% de salariés formés …. Mais à quoi […]
Ce que disent les chiffres Le nombre d’heures de formation par salarié a beaucoup baissé pour atteindre 13,4h en 2024 vs 14,8h en 2023. Le nombre total d’heures de formation a également baissé (-5%) passant de 46.82h en 2023 à 44.43h en 2024, alors que l’effectif a augmenté 3497 salariés formés : c’est bien, mais s’agit-il […]
Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) Le calendrier d’actions des réunions et ateliers CPRPPST pour 2025 est établi. Virus Mpox « variole du singe » : actions de sensibilisation et mise à jour des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Résultats d’études sur l’absentéisme et […]
Découvrezl’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2025 , avec au sommaire : Rapport annuel des médecins du travail Point trimestriel des CSSCT A2PGNE, UCI, USC, DE, DOMP Bilan Formation 2024 En bref, bilan business 2024 Pour en savoir plus, cliquez ici
Le bilan du développement des compétences pour 2024 présente des résultats positifs, avec une augmentation de 3% des heures de formation par rapport à 2023, atteignant 180 504 heures. Le nombre d’heures de formation par salarié a également augmenté, passant de 36,4 à 40,8 heures. Les compétences clés se répartissent en quatre axes : compétences […]
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2025, avec au sommaire : Projet « Libellule » : fermetures, reclassifications et risques psychosociaux Insuffisance des actions de prévention et impact sur la santé des salariés Appel à une meilleure prise en compte des risques psychosociaux Pour accéder directement au tract lié, cliquez ICI
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
