Recrutement d’un médecin du travail sur le territoire Grand Sud-Est

  • Vos élu(e)s locaux

Ce qu’il faut retenir : Le CSE DOGSE a été consulté sur le recrutement d’un nouveau médecin du travail, le docteur Silvio Conigliaro afin de renforcer le suivi médical des salariés et de répondre aux enjeux de prévention au sein de l’entreprise. La CFE-CGC Orange souhaite la bienvenue au Docteur Silvio Conigliaro et accueille positivement […]

essentiel csec cfe cgc orange mai 2026 informations en matiere de durabilitedomaine rcgp

Informations en matière de durabilité

  • Phillipe DROUET

Le document présente l’intégration des enjeux de durabilité dans la stratégie d’Orange, dans le cadre des normes ESRS et de la double matérialité. Il met en avant 29 impacts iisques et opportunités (IRO) matériels, répartis entre les dimensions environnementale, sociale et de gouvernance, ainsi qu’un volume important de données publiées et de plans d’action associés. […]

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Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public

  • Phillipe DROUET

La stratégie d’Orange pour 2026 : une continuité axée sur trois piliers fondamentaux En 2025, le marché des télécommunications a été marqué par une forte pression concurrentielle, une baisse du pouvoir d’achat et une intensification des stratégies tarifaires, dans un contexte de marché mature et en recul. Malgré ces défis, Orange a su maintenir une […]

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Orientations TOTEM France

  • Phillipe DROUET

Le marché français des TowerCo reste dynamique, malgré un contexte hétérogène selon les clients, les zones géographiques et les contraintes économiques ou industrielles. TOTEM doit donc continuer à adapter son modèle aux besoins des opérateurs et aux spécificités territoriales, tout en poursuivant la construction de sites neufs et la valorisation du parc existant. L’année 2025 […]

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Orange : « La transformation des métiers se fait au détriment de la santé des personnels » (CFE-CGC) – News tank RH Management

  • Stéphanie CRESPIN

« Nous déplorons que la transformation des métiers et l’employabilité se font au détriment de la santé physique et mentale des personnels. Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et […]

L’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026

  • Vos élus du CSE

L’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026, avec au sommaire : Résultats PVM et objectifs 2026 : la nébulosité persiste Renversement par la nouvelle majorité d’une décision de cassation favorable à vos intérêts Rapport annuel des médecins du travail : des alertes durablement installées Si vous souhaitez […]

Rapport annuel des médecins du travail : des alertes durablement installées

  • Vos élus du CSE

Activité médicale soutenue au service des salariés d’OFS Depuis le 1er janvier 2025, le service de santé au travail est piloté au niveau du siège d’Orange. Pour OFS, 41 médecins du travail et leurs équipes assurent le suivi des 3576 salariés, avec des périmètres très variables selon les territoires. En 2025, les médecins et infirmiers […]

Replay FR3 ICI : Rassemblement Marseille Saint Mauront mai 2026

  • CFE-CGC Orange

Grève chez Orange : à Marseille, les salariés du site de Saint-Mauront se sont mobilisés pour exprimer leurs inquiétudes. Fermeture du site, conditions de travail sur les sites de repli, projet de géolocalisation des techniciens… plusieurs sujets sensibles sont au cœur des tensions. La CFE-CGC Orange reste mobilisée pour défendre la sécurité, les conditions de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]