Source : Eres Group Les résultats de l’édition 2022 du Panorama de l’actionnariat salarié dans le SBF120*, réalisé par Eres Group. montrent que plus d’un tiers des salariés des grandes entreprises cotées sont actionnaires de leur entreprise, dont ils détiennent en moyenne près de 3 % du capital. Ces chiffres positionnent la France en tant que […]
Vous trouverez ci-dessous l’accord qui précise l’intéressement des salariés aux performances de l’entreprise du personnel Orange Caraïbe SA 2023 – 2024 – 2025. Pour résumer la CFE CGC a pris sérieusement et rigoureusement part à cette négociation avec des argumentations chiffrées, des remarques de bon sens, et la confrontation de la direction face à ses […]
Vous trouverez ci-dessous l’accord qui définit les mesures salariales qui seront mises en œuvre au titre de l’année 2023 au sein de la société Orange Caraïbe SA. 250327_nao_oc_2023.pdf
Photo : nattanan23 via Pixabay Selon le ministre du Travail, Olivier Dussopt, le projet de loi sur le partage de la valeur présenté aujourd’hui en conseil des ministres est une « transposition fidèle » de l’accord national interprofessionnel (ANI) conclu en février entre les partenaires sociaux. Son principal objectif est d’étendre le périmètre des dispositifs […]
Photo Mikael Kristenson via Unsplash Le Conseil de surveillance du FCPE Orange Actions, élu par les personnels actionnaires d’Orange, vote les résolutions au nom de leurs collègues détenant leurs actions au sein du Plan Epargne Groupe. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés d’Orange) publient et expliquent les […]
Photo : nattanan23 via Pixabay Le gouvernement a dévoilé en fin de semaine dernière un projet de loi visant à transposer l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur en entreprise, conclu en février par les partenaires sociaux. Son adoption au Parlement est prévue pour cet été, avec une entrée en vigueur début […]
Photo : DR Le point sur l’épargne salariale et sur les nouvelles possibilités de déblocage anticipé, à l’issue d’une table ronde organisée par Miroir Social avec les analyses de Raphaëlle Bertholon pour la CFE-CGC. (…) [Raphaëlle Bertholon] a rappelé l’opposition de la CFE-CGC à la mesure de déblocage exceptionnel de 2022 : « Pour nous, […]
Source : Panorama de l’actionnariat salarié 2023 D’après la dernière édition du Panorama de l’actionnariat salarié réalisée par Eres, 39 opérations d’augmentation de capital réservées aux salariés ou de cession de titres existants ont été menées en 2022 par les entreprises du SBF120*. Ce nombre est en légère baisse par rapport au record historique enregistré en […]
Photo : Fotolia Archives L’épargne salariale représente 158 milliards d’euros en France. Des fonds gérés en grande majorité par cinq principaux gestionnaires d’actifs dont le réchauffement climatique n’est pas la première des préoccupations. Des dirigeants, ONG, salariés et syndicats se mobilisent pour que cela change. A lire dans Ouest France – Philippe Mathé – 27/03/2023
Source : Les salarié(e)s et l’épargne salariale La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, comme le montre l’enquête réalisée par OpinionWay pour le compte des organisateurs de la Semaine de l’épargne salariale : alors que 86 % des salariés connaissent, au moins […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
