Conscients de l’urgence écologique et du rôle de chacun, les militants de la CFE-CGC Orange ont ramassé et recyclé l’ensemble de leurs tracts électoraux !


Conscients de l’urgence écologique et du rôle de chacun, les militants de la CFE-CGC Orange ont ramassé et recyclé l’ensemble de leurs tracts électoraux !

Avec plus de 72% de participation, les personnels se sont massivement exprimés.En remportant 26,08% des suffrages ( + 3,26% par rapport à 2017 ), la CFE-CGC Orange, qui progresse en pourcentage mais aussi en voix, devient la 1ère organisation syndicale dans l’UES Orange. Coté DOGSO, la CFE-CGC Orange remporte 19,36% de suffrages (+ 3,71 vs 2017), […]

Ce mercredi 27 novembre 2009, vos élus et représentants CFE-CGC Orange DO GSO se sont réunis à Toulouse afin de préparer la feuille de route que les salariés leur ont confiés de part leurs votes. Merci de votre confiance ! Vos élus CFE-CGC s’engagent à vous accompagner ! resultats_cse_2019_dogso.pdf

Avec plus de 72% de participation, les personnels se sont massivement exprimés.En remportant 26,08% des suffrages ( + 3,26% par rapport à 2017 ), la CFE-CGC Orange, qui progresse en pourcentage mais aussi en voix, devient la 1ère organisation syndicale dans l’UES Orange. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_resultats_cse_2019_vfinale.pdf

Réponses apportés à vos délégués du personnel Frais de transport, frais de parking Conditions de travail au Grand Stade Déploiement de ARCQ et fiche métier reunion_dp_site_ae_nord_de_france_nov19.pdf

Toute l’équipe CFE-CGC Orange remercie les adhérents, et tous les salariés qui se sont déplacés pour échanger avec leurs Délégués syndicaux de l’Agence Entreprise, du Centre Sevices Entreprises Sud et de Pro-Pme du site de Montpellier Apollo. Temps fort d’information sur les nouvelles Instances de Représentation du personnel (IRP), d’échanges sur le bilan des militants […]
information sur l’expertise votée lors de la séance du CCUES du 12 février 2019 En synthèse : Depuis 2015 les volumes gérés par les RAC 2 et 3 sont en hausse, (les volumes des RAC 2 ont augmenté d’1 tiers entre 2016 et 2018 avec une sous-traitance de 20% environ) ; les volumes des RAC 1 sont […]

Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le cabinet Technologia CCUES extraordinaire du 25 octobre Intervention de Stéphane Richard Vos élus CFE-CGC Orange au CCUES […]

Principaux thèmes portés par vos délégués du personnel Heures suppélmentaires et temps partiels Lille2020- le parking et son application, modification de l’offre de stationnement, consignes obligatoires Offre de formation non adaptée à la montée en compétences des salariés Baisse des pay plans et motivation des équipes reunion_dp_site_ae_nord_de_france_sep19.pdf

Principaux thèmes portés par vos délégués du personnel Etat des locaux et conditions de travail PPCR- mise en oeuvre chez Orange Calcul de l’ICP Droit des salariés face au pôle enquête Oneo et la RGPD L’offre en 4G est-elle obligatoire? TPS et mobilité ARCQ- fiche métier ASCOM et conditions de travail lreclamation_dp_ae_ndf_300819.pdf

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]