Projet de réaménagement des équipes DE IDF et DSCE à Bagnolet Eastview

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information Ce projet a pour objectif de regrouper les 153 salariés de la DE IDF et de DSCE (DEF) sur 2 étages (4ème et 5ème étages) actuellement répartis sur 3 étages (3ème, 4ème et 5ème ) sur le site Bagnolet Eastview. Le projet est instruit à la demande des salariés eux-mêmes, demandeurs de rapprochement d’équipes. […]

Orientations SCE : la Direction acte (presque) la mort du Cloud

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Après nous avoir présenté la déformation du CA et de la marge, nous nous interrogeons sur le fait que le CA partagé comprend les ventes au niveau Groupe, là où précédemment ce chiffre n’était pas intégré au CA global.S’agit-il d’un changement de périmètre ? Une dissimulation d’une décroissance réelle du CA ? Par conséquent, nous […]

Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 29 Mai 2024

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente,   Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. Notre Directrice Générale Christel Heydemann et son COMEX sont venus faire leur séminaire à Bordeaux les 2 et 3 mai derniers, et en ont profité pour passer les troupes en revue. Il semble que tout ait été pour le mieux dans le […]

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l’Essentiel du CSE DO IDF de Mars 2024

  • Communication DO Ile de France

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26, 27 & 28 mars 2024 : Fonctionnement du CSE DO Ile de France DUERP de l’UCI IDF, de la DE IDF et de DSCE PAPRIPACT 2024 de la DO Ile de France Réaménagement des 5ème et 6ème étages du site Bridge Dispositif de fermetures estivales […]

REAMENAGEMENT DES 5ème ET 6ème ETAGES DU SITE BRIDGE

  • Communication DO Ile de France

Information Ce projet de réaménagement a pour objectifs de : Regrouper les équipes de la DE (Direction Entreprises) IDF Regrouper par collectifs de travail celles de DSCE (Direction Service Clients Entreprises) – actuellement réparties par segment de marché Poursuivre l’optimisation des coûts liés aux charges et aux loyers du site Bridge prendre en compte l’évolution des […]

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Intéressement UES OBS : le choix gagnant !

  • Thibault LINTE

L’intéressement, un pari gagnant. Un accord d’intéressement doit permettre une rétribution basée sur les performances sociales et économiques de l’entreprise avec une formule de calcul dont les éléments pris en compte doivent assurer un caractère variable et incertain.  En raison de cette incertitude, la négociation d’un tel accord est complexe et difficile. Cela revient à […]

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l’Essentiel du CSE DO Ile de France de Février 2024

  • Communication DO Ile de France

Au sommaire de ce CSE DO Ile De France des 28 & 29 février 2024 : Projet de réaménagement des 5ème et 6ème étages de Bridge (92)  Déménagement des équipes DSCE DO IDF Clermont-Ferrand (63) du site Bughes vers le site Lavoisier Arrêts d’exploitation des boutiques Asnières (92), Neuilly Michelis (92), Levallois-Perret (92) et Coulommiers […]

Projet de réaménagement des 5ème et 6ème étages de Bridge (92)

  • Communication DO Ile de France

Information – Consultation Comme présenté dans le cadre du dossier d’information sur le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) pour les sites de la Direction Orange Ile de France, il a été précisé que “le site Bridge est amené à être densifié avec l’arrivée de salariés d’autres divisions, sur d’autres périmètres sociaux que celui de la […]

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NAO UES OBS : Une signature sans saveur, un accord minimaliste. Pourquoi ?

  • Thibault LINTE

Un accord sans adhésion à la politique de la Direction ! Soyons clairs, cette signature de l’accord NAO UES OBS a pour seule et unique raison de garantir un Ticket Restaurant à 10 €. Il ne cautionne en aucune manière la politique de rémunération de la Direction sur l’UES OBS.  La CFE-CGC est en total désaccord […]

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Meilleurs voeux 2024 de la part de la CFE-CGC UES OBS

  • Thibault LINTE

En cette période de vœux et de renouveau, la CFE-CGC de l’UES OBS tient à vous adresser ses vœux les plus chaleureux pour l’année 2024 ! C’est une année 2023 compliquée que nous laissons derrière nous avec l’espoir d’un avenir meilleur. Nous abordons ainsi cette nouvelle année avec courage, fermeté et ambition. A l’occasion de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]