L’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard est mis en examen pour harcèlement …. – France Info

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L’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard est mis en examen pour harcèlement moral suite aux plaintes de SUD et de la CFE-CGC UNSA que représente Sébastien Crozier. Il fait par de la réaction des familles des victimes, revient sur les faits et réagit à la tribune parue dans le Monde d’aujourd’hui et signée par Didier […]

Un ancien patron du CAC 40 devant la justice – France Culture

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L’ex-PDG de France Telecom, Didier Lombard, a été mis en examen hier pour harcèlement moral. Sa responsabilité est mise en cause dans les 35 suicides de salariés en 2008 et 2009. Les explications de Sarah Ghibaudo, et la réaction du syndicaliste Sébastien Crozier (CFE-CGC-Unsa), pour qui c’est une première victoire. Extrait :  France Culture – […]

D’anciens dirigeants convoqués chez le juge – Le Nouvel Observateur

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accès direct à l’article complet Trois anciens dirigeants de France Télécom dont l’ex-PDG Didier Lombard sont convoqués mercredi et jeudi par un juge d’instruction parisien dans le cadre de l’enquête sur la vague de suicides chez l’opérateur téléphonique, a-t-on appris de source proche du dossier. Didier Lombard, ancien patron de France Télécom (2005-2010), a été […]

Didier Lombard convoqué par le juge d’instruction – Le Monde Informatique

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accès direct à l’article complet L’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard, a été convoqué ce matin par le juge d’instruction chargé d’enquêter sur la vague de suicides survenue dans l’entreprise entre 2008 et 2010. La CFE-CGC/UNSA considère que la qualification des faits en harcèlement moral est insuffisante. Chez France Télécom, une étape est franchie dans […]

L’ancien PDG mis en examen pour harcèlement moral – Libération

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accès direct à l’article complet Didier Lombard était convoqué ce mercredi après-midi chez le juge d’instruction en charge de l’enquête sur la vague de suicides de salariés, en 2008 et 2009. Aujourd’hui débutait l’instruction autour des cas de suicide et du soupcon de harcèlement porté à l’encontre des trois ex-dirigeants de France Telecom. Le juge […]

La Loi et l’accessibilité des Etablissements Recevant du Public

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http://www.bureau-professionnel.fr/2015-accessibilite-handicapes/ 2015, l’année de l’accessibilité pour les personnes handicapées L’année 2015 sera charnière pour tous les établissements qui reçoivent du public. En effet, les personnes en difficulté physique devront pouvoir bénéficier des mêmes droits d’accessibilité que les personnes valides. Définition des ERP : établissements recevant du public Les ERP sont des établissements recevant du public, […]

La mission de soutien de médiation de France Télécom – WK RH, Entreprise et Carrières

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Après la vague de suicides qui l’a frappé, l’opérateur a créé en janvier 2011 une cellule pour venir en aide aux salariés en situation de souffrance ou confrontés à des problèmes complexes de retour à l’emploi. Plus d’un an après, 130 salariés ont été accompagnés. Après le seisme qui a secoué France Télécom à partir […]

des abeilles sur les toits de Paris…. – L’Eco décalée BFM

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Emmanuel DUTEIL : Dans ce New-York Paris, nous allons à présent revenir sur une opération déjà vue mais qui n’en reste pas moins originale, lancée cette fois-ci par ORANGE FRANCE TELECOM sur la requête d’un de ses salariés. Eh bien ! Le groupe a décidé d’installer sur les toits d’une vingtaine de ses sites des ruches, des ruches afin que […]

L’opérateur panse ses plaies – Entreprise et Carrières

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Après la réalisation d’un état des lieux sans concession, la nouvelle direction a doté l’entreprise de télécommunications d’un contrat social. Engagements chiffrés et datés à la clé. …Aujourd’hui, Bruno Mettling, DRH nommé avec la nouvelle équipe, l’entreprise est sur la voie de l’apaisement… L’enquête de Technologia sur le stress, en octobre 2009, et remplie par […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

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La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]