Responsabilité Sociale et Environnementale

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« Orange demain ! » notre projet pour l’avenir de l’entreprise

  • Arnaud FAGES

Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! »  Ce projet repose sur trois piliers : Nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant […]

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L’essentiel CSEE DOGO du mois de Septembre 2024

  • Vos Elus CFE-CGC DOGO

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Septembre 2024, avec au sommaire :  – Entretenir la flamme ! | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | Etablissements | CFE-CGC groupe Orange (cfecgc-orange.org) – Cauchemar en Boutique ! | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | Etablissements | CFE-CGC groupe Orange (cfecgc-orange.org) – Venoix 2026 : un projet immobilier de grande ampleur […]

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New Blagnac, le nouveau campus de Toulouse sort de terre

  • Ony RANDRIANARIVELO

Les sites de Blagnac Durand et Blagnac Lafayette arriveront en fin de bail au 31/12/2025. Le choix du bailleur a été de démolir pour reconstruire un nouveau site nommé « New Blagnac ». 925 personnes occupantes seront concernées par New Blagnac et le déménagement sur ce nouveau site de Toulouse. 119 salariés du périmètre Fonctions Corporate sont […]

bilan hsvt 2023

Rien de nouveau sur la planète Orange  » Bilan 2023 des signalements de Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail « 

  • Experts EGP

Pour la 3ème année, la Direction a présenté le 9 avril 2024, à la Commission de Prévention des Risques Professionnels et Promotion de la Santé au Travail, son bilan des signalements déposés en 2023 « Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail », HSVT. Trois années successives, trois bilans sans évolution notable Le nombre total de signalement déposé […]

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L’essentiel du CSE du mois de Mars 2024

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mars 2024 avec au sommaire :  Information sur la sectorisation médicale de la DO GSE Information sur le rapport d’activité de la DOGSE des T3 et T4 2023 Point d’étape concernant le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez […]

Intervention de Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement

  • Ony RANDRIANARIVELO

C’est lors du CSE que Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement d’Orange a rencontré pour la première fois les organisations sociales depuis sa nomination en septembre 2023. Son intervention a porté sur la présentation des résultats financiers, les prochaines étapes de la stratégie qui s’appuie sur l’innovation et les relais de croissance liés […]

Evolution et mutualisation de l’immobilier et des services généraux

  • CFE-CGC Orange

Information/consultation La stratégie immobilière au sein du Groupe Orange ne date pas d’aujourd’hui. Après les Unités de services internes (USI) en 1995, les Unités de Gestions immobilières dans les années 2010, la Direction Immobilière Groupe fut créée dans les années 2015-2016. Depuis 20 ans, les salariés des Services Généraux (UGI) et de la DIG ont […]

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Epargne salariale : un millier de salariés dénonce les investissements néfastes pour le climat d’Amundi – La Tribune

  • Hélène MARCY

Alors que le premier gestionnaire d’actifs européen, Amundi, tenait son assemblée générale ce vendredi 24 mai, plus d’un millier de salariés issus d’entreprises comme Alstom, Orange ou encore Ubisoft, et dont l’épargne salariale est gérée par Amundi, ont signé un courrier demandant à l’entreprise de « cesser ses nouveaux investissements dans des entreprises qui mettent […]

amundiassetmanagement

Un collectif de salariés appelle Amundi à cesser ses « investissements néfastes pour le climat » – Ouest France

  • Hélène MARCY

Amundi, le premier gestionnaire d’actifs européen, est appelé par plus d’un millier de salariés à « rendre l’épargne salariale plus transparente ». Ils demandent à arrêter « ses nouveaux investissements dans des entreprises qui mettent en péril l’atteinte des objectifs de l’Accord de Paris ». […] « Sanctionner les stratégies climaticides » Ce collectif rassemblant environ 1 200 salariés, issus d’une vingtaine d’entreprises, […]

À la Une

NAO 2026 Orange : la CFE-CGC demande la réouverture des négociations salariales

  • Christophe Moinier

NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]