Conditionner la rémunération variable à des critères environnementaux et sociaux séduit toujours plus d’entreprises. L’impact réel de ces indicateurs ne fait pas l’unanimité pour autant. De plus en plus de cadres et managers intermédiaires pourraient voir une partie de leur rémunération variable conditionnée à des critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment environnementaux et […]
Orange est un acteur majeur du développement du numérique en France et dans de nombreux pays dans le monde. Sa responsabilité en tant qu’employeur et opérateur n’en est que plus forte pour assurer à chaque salarié un accompagnement professionnel. A de nombreuses reprises, la CFE-CGC Orange a alerté la Direction sur l’utilisation non-maîtrisée d’Orange Collaborative, […]
Un spot radio du groupe de télécommunication Orange vient d’être retiré des antennes FM. La raison ? La publicité mettait en avant le stéréotype de genre selon lequel les femmes sont « nulles » en mathématiques. […] Cette publicité a rapidement été jugée « inacceptable« et « dégradante pour l’image des femmes« par le syndicat CFE-CGC du groupe Orange qui […]
SDIT MOI TOUT Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national, environ 5 millions de m2. Cette surface a tendance à diminuer […]
Photo : DR A la suite du séisme qui a touché le Maroc dans la nuit du 8 au 9 septembre, Orange a mis en place plusieurs mesures de solidarité. L’opérateur a notamment annoncé que les appels vers les mobiles et les fixes marocains, ainsi que l’envoi de SMS et MMS, depuis les réseaux Orange et […]
Sébastien Crozier est intervenu sur le thème de la santé au travail, sur le rôle de l’entreprise pour aborder, entre autre, le sens du travail et la question des aidants, véritable sujet de société.
Le collectif Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes ( HSAS) regrette qu’il soit encore compliqué de travailler avec l’entreprise sur ses sujets qui, pourtant, relèvent, d’intérêts communs entre personnel et employeur. Nous avons encore cette année un bilan semblable à l’année dernière sans amélioration notable. La soi-disant bienveillance prônée dans les outils à disposition, amène […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2023, avec au sommaire : Politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilan social et rapport PEC 2022 Les astreintes dans nos UI’s Immobilier : Sky 56 et Orange lumière Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : […]
Photo : Jeremy Levin via Pexels Dans le cadre du Haut Comité pour le Numérique Responsable, le gouvernement a présenté une nouvelle feuille de route concernant la décarbonation du numérique. Elle propose un plan d’action autour de dix piliers : agir sur la phase de conception et de fabrication des terminaux en augmentant, entre autres, la part […]
En attendant la présentation de la déclinaison opérationnelle du plan stratégique 2025 relative à l’innovation, de notre nouveau Directeur, Monsieur Bruno Zerbib, la CFE-CGC ORANGE tient à souligner deux étonnements et poser quelques questions : l’un concerne la stratégie visant à intégrer les enjeux RSE à la politique Innovation du Groupe, l’autre est relatif à l’éthique […]
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
