Seniors, TPS, Fin de carrières

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition, dont nous défendons le principe. En 2014, la CFE-CGC a refusé de signer l’avenant Perco : le mécanisme d’abondement proposé par la Direction, bien inférieur aux montants permis par la loi, favorise les personnels les plus aisés, laissant […]

Que dit la Loi sur les retraites de 2010 10 jours de CET maxi /an, non imposables.Suite aux demandes répétées de la CFE-CGC, une négociation en deux temps s’est ouverte: 1- avenant à l’accord groupe PERCO pour modifier l’article 4 concernant les sources d’alimentation du PERCO 2- modalités d’application : valorisation de la journée de […]

<p style="line-height: 115%;">La Direction de l’AE GE a rencontré l’ensemble des Organisations Syndicales comme chaque trimestre pour commenter ensemble l’actualité de l’agence. Notamment, les points sur les activités et sur certaines négociations (sans la CFE-CGC non invitée) sont présentés.</p> <p style="line-height: 115%;">Les prévisions RH, effectifs et promotions étaient aussi à l'ordre du jour et nous servent pour la négociation sur la GPEC où nous sommes présents car représentatifs sur le bassin d'emploi.</p> <p style="line-height: 115%;"> </p>

Direction Rétribution et Rémunération globale :–    Alain Gueguen–    Claude Pierrot–    Stéphane Mezeray–    Sylvie Charpentier–    Karine Voisin-FournierCFE CGC :–    Michel Armier–    Issam Banabila Autres syndicats présents à l’exception de la CFTC. Objet de la réunion : monétisation des jours CET dans le PERCO. 1)    La CFE CGC a fait une déclaration préalable reprenant ces points :–   […]

L’année 2014 sera marquée par une nouvelle étape franchie en matière de retraite. La contribution des nouvelles générations pour rééquilibrer le système des retraites est renforcé. Les plus jeunes devront travailler plus pour acquérir les mêmes droits à la retraite que leurs aînés. Pour lire la suite, cliquez ici

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">l'ordre du jour de cette réunion plénière et trimestrielle s'est déroulée le 28/11/13 à Kiener Strasbourg :</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Dossier sur les chantiers d'évolution des UI de la DO Est</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Parcours alternant</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Point sur le Mécénat de compétences</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Présentation de Phare IRP</p>

<p>Nous sommes allées à la rencontre des salariés de GSSC à l’Isle d’Abeau semaine dernière.</p> <p>Temps froid dehors mais pas lors de la rencontre avec les salariés.</p>

Accès direct à l’article complet […] En mars 2010, le PDG de France Télécom, Didier Lombard, quitte la direction opérationnelle de l’opérateur, fragilisé par une trentaine de suicices de salariés entre janvier 2008 et fin 2009. Arrivé à la tête de France Télécom en 2005, il obtient une retraite-chapeau évaluée à 325 000 euros, malgré […]

Comme nous l’avons indiqué dans le courrier que la CFE-CGC a adressé à l’ensemble des électeurs cadres entre les deux tours de l’élection au Conseil d’Administration d’Orange, la retraite chapeau versée à D.Lombard depuis qu’il a quitté l’entreprise apparaît non conforme à la loi TEPA du 21 août 2007. En effet, le montant de cette […]

Avec le risque de la hausse des taux et de la volatilité, les gestionnaires de fonds sont tenus à avoir une plus grande flexibilité. Pour rappel, les obligations évoluent inversement aux taux d’intérêts. Lorsque les taux d’intérêt montent le prix des obligations diminue. L’évolution des taux peut être contrastée selon les zones. Il pourrait y […]