seniors

Voici les pistes à envisager pour développer l’emploi des seniors – Capital

  • Stéphanie CRESPIN

  Pour éviter que les plus âgés n’attendent la retraite en étant au chômage, il va falloir mettre les bouchées doubles en matière de formation et d’aide à la reconversion. […] Chez Orange, tout le monde ne vieillit visiblement pas à la même allure… Et si Jacques Aschenbroich, le nouveau président du groupe, qui vient […]

LES CONTRATS PREVOYANCE SANTE SORTIE DE GROUPE

  • Pascale PEGOT

Futurs retraités, les contrats de sortie de groupe loi Evin vous permettent de conserver les garanties de la prévoyance santé. Attention ces garanties groupe restent figées à la date de sortie et n’évolueront pas. Dans un même temps la loi EVIN plafonne les augmentations à +25% en année 2 et +50% en année 3. Cela […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 22 juin 2022

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les résultats des élections législatives en France font apparaitre une poussée sans précédent des extrêmes, et la mise en minorité des partis traditionnels de gouvernement. Ce rejet sans concession démontre à quel point les électeurs sont déboussolés, et en recherche de solutions […]

Salariés de droit privé : vos relevés de carrière enfin à jour. L’intervention de la CFE-CGC a abouti ! Pensez à les vérifier.

  • Pascale PEGOT

Vous avez été nombreux à constater que pour votre retraite, vos points AGIRC-ARRCO n’avaient pas été implémentés dans vos relevés de carrière, notamment pour l’année 2018. La CFE CGC vient enfin d’obtenir cette régularisation après de nombreuses relances faites auprès de la direction d’Orange et directement auprès de l’opérateur AG2R La Mondiale afin d’activer cette […]

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CSEC Mars 2022 au sommaire : Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers, Situation économique et financière de l’entreprise – résultats Orange SA Exercice 2021, Information sur les orientations d’Orange France et DEF

  • Comité groupe

Au sommaire du CSEC des 10, 22, 23 et 24 mars 2022 Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliersSituation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA Exercice 2021Information sur les orientations d’Orange FranceInformation sur les orientations Divisions Entreprise France Déclaration préalable : flex office, accord intergénérationnel, âge du Président Point 1 Vinci bannit le flex […]

tdf la rochelle 31 mars 2022

Retour en images Tour de France à La Rochelle

  • Vos représentants CFE-CGC Orange

Les représentants CFE-CGC Orange avec David Couchon, Président de la Commission Economique du CSE Central, sont venus à la rencontre des salariés en Unité d’Intervention et en Agence de Distribution. Toute l’équipe CFE-CGC Orange de La Rochelle vous remercie de votre participation qui a été riche en échanges. N’hésitez pas à contacter vos Représentants syndicaux […]

Accès au Kiosque Retraités et départ à la retraite : où en sommes nous ?

  • vos experts CFE-CGC

<p>Les représentants <strong>CFE-CGC Orange</strong> sont régulièrement sollicités par d’anciens retraités se plaignant de ne pouvoir bénéficier des quelques avantages accordés à leurs collègues sur le <a href="https://monkiosqueretraites.orange.fr/" target="_blank" rel="noopener">Kiosque Retraités</a>. Le Club des Retraités de la <strong>CFE-CGC Orange</strong> s’est emparé du problème et a <a href="2022012411370/retraite-et-retraites/retraites-du-groupe-orange-et-dysfonctionnement-dans-l-acces-au-kiosque-la-cfe-cgc-saisie-la-direction-pour-une-clarification-des-process.html">interpellé par courrier la Direction du Groupe fin décembre 2021</a>. Suite à ce courrier, nos représentants ont été reçus en bilatérale par la Direction d’Orange afin d’échanger sur le Kiosque Retraités et les modalités du départ à la retraite.</p>

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Accord Intergénérationnel 2022-2025 : Tout doit disparaître !

  • Hassina MIMOUNE

Les négociations sur l’Accord intergénérationnel 2022-2025 auraient dû s’inscrire dans le cadre d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Depuis plusieurs années, la Direction pilote notre entreprise sans véritable vision, si ce n’est de réduire les coûts. En déclinant un accord dont les principales mesures concernent le TPS (Temps Partiel Senior), reléguant la […]

CSEE Orange Innovation février 2022 : L’Essentiel

  • Isabelle GREUET

Au sommaire du CSEE de février 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-fevrier-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes.  Fin de l’Itrapreneur Studio : quels enseignements ?.  Restauration : Un accord à dénoncer Le budget des Activités Sociales et Culturelles :  ASC locales en […]

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CSEC janvier 2022 au sommaire : Finance et performance, Marché entreprise France, Orange Concessions, Annualisation de la part variable managériale

  • les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022 Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel Marché entreprise France : évolution de l’adressage commercial Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution Annualisation de la part variable managériale : information et consultation Marché entreprise France : rapport sur les orientations 2021 et […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]