Le CSEE a déclaré ne pas pouvoir rendre un avis sur ce projet de rapprochement faute d’avoir pu disposer des éléments nécessaires dans le cadre d’un fonctionnement anormal. En effet la Commission chargée de l’étude du dossier n’a pas eu accès aux documents demandés et de nombreuses questions sont restées sans réponse. L’intérêt business de se rapprochement n’est pas démontré et le sort des salariés loin d’être traité dans la transparence.
«Trouvez-vous un job » et « Faites-nous confiance » ne sont pas des éléments de nature à rassurer et éclairer les élus et encore moins les collègues concernés !
Le CSEE est aidé par les CSSCT pour l’étude des dossiers. Malheureusement la Direction fournit des informations partielles ou trop tardivement pour qu’elles puissent être étudiées dans un temps suffisant par les CSSCT avant les séances du CSEE. Les élus veulent disposer du temps nécessaire pour l’étude des dossiers et poser les questions notamment dans le cadre de réorganisation et ne pas être une simple chambre d’enregistrement des projets de la Direction. Le rapprochement DC2P-DVI en est la parfaite illustration.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
