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Sur une entreprise qui compte 65.000 salariés, « on en compte quatre depuis le 1er octobre », constate Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, et environ trente suicides et tentatives de suicides en deux ans, « une série assez ébranlante ». « L’ambiance est très lourde », confirme Valérie Guigot, qui précise que « tous les secteurs sont touchés, de la finance aux boutiques ».
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Surtout, l’équipe dirigeante semble en complète déconnexion avec le dur moment traversé par les salariés. « Le salaire de Christel Heydemann, la directrice générale, a doublé par rapport à son prédécesseur. Le salaire des membres du Comex est en augmentation, on fait exploser la distribution d’actions gratuites mais on est revenu à une part collaborateur à 0 % sur les salaires pour forcer les gens à partir », dénonce Sébastien Crozier.
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« le cœur de métier, le réseau et la SI, c’est quatre suicides en un an », se désole Sébastien Crozier. « Il faut simplifier notre informatique qui est ancienne, mais de là à déstabiliser les gens à ce point… »
Autant dire qu’Orange semble se porter bien, mais n’en fait pas profiter ses salariés.
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Lire l’article complet sur 20 minutes – Xavier Regnier – 16/11/2024
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
