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Sur une entreprise qui compte 65.000 salariés, « on en compte quatre depuis le 1er octobre », constate Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, et environ trente suicides et tentatives de suicides en deux ans, « une série assez ébranlante ». « L’ambiance est très lourde », confirme Valérie Guigot, qui précise que « tous les secteurs sont touchés, de la finance aux boutiques ».
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Surtout, l’équipe dirigeante semble en complète déconnexion avec le dur moment traversé par les salariés. « Le salaire de Christel Heydemann, la directrice générale, a doublé par rapport à son prédécesseur. Le salaire des membres du Comex est en augmentation, on fait exploser la distribution d’actions gratuites mais on est revenu à une part collaborateur à 0 % sur les salaires pour forcer les gens à partir », dénonce Sébastien Crozier.
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« le cœur de métier, le réseau et la SI, c’est quatre suicides en un an », se désole Sébastien Crozier. « Il faut simplifier notre informatique qui est ancienne, mais de là à déstabiliser les gens à ce point… »
Autant dire qu’Orange semble se porter bien, mais n’en fait pas profiter ses salariés.
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Lire l’article complet sur 20 minutes – Xavier Regnier – 16/11/2024
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
