Orange : un dispositif de préretraite relance la question du mal-être des salariés – Challenges avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

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Après la présentation d’un nouveau plan qui pourrait accélérer le départ de 8.000 salariés, les syndicats d’Orange affichent leurs inquiétudes, dans un contexte social marqué par plusieurs suicides d’employés ces derniers mois.

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Président de la CFE-CGC d’Orange, Sébastien Crozier ne cache pas son scepticisme. Pour lui, ce dispositif pourrait aboutir au départ de « services entiers » et accroître la déstabilisation d’une entreprise déjà marquée par « des processus de délocalisation et de sous-traitance à outrance »
Le dernier rapport annuel de la médecine du travail, concernant 2023 et consulté par l’AFP, pointe d’ailleurs un effet « déstabilisant » des dispositifs de fin de carrière sur les équipes d’Orange, avec par endroits des « charges de travail et charges mentales reportées sur ceux qui restent ».
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Mais depuis plusieurs semaines, les syndicats alertent sur des cas de suicides de salariés, que la CFE-CGC lie à une « crise sociale » en interne.
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Depuis le début de l’année, huit salariés du groupe ont mis fin à leurs jours. Avec une accélération en octobre, mois durant lequel trois employés se sont suicidés, ont rapporté les syndicats.
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  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
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  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

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