Sur un marché en forte décroissance pour l’ensemble des acteurs, nous notons encore -22% de CA cette année.
Mais pour rester acteur majeur, il faut adapter la Direction Voix pour pérenniser et consolider les expertises.
La Direction OWI propose de regrouper dans une même BU les acteurs principaux sur la voix pour une nouvelle dynamique, une synergie entre les équipes et simplifier les interfaces… Les élus notent que cette « nouvelle dynamique » est accompagnée par la création de 6 postes … basés à l’étranger.
Les élus alertent sur l’absence, une fois de plus, des objectifs attendus par cette réorganisation : aucun chiffre pour évaluer le succès ni aucun indicateurs… on nage en plein flou.
Trois séances de CSE seront consacrées à ce dossier avec également des entretiens à venir avec les salariés concernés.
Dans l’intervalle, les élus mandatent la CSSCT IC pour évaluer les mesures d’accompagnement et les impacts sur les salariés.
Une question, une remarque, contactez nos élus référents : Philippe DESERT, Florence CARVOUNAS.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
