Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP) débuteront par une cérémonie d’ouverture le 26 juillet et se dérouleront jusqu’au 8 septembre 2024. Orange, en tant qu’opérateur télécom unique pour l’organisation des Jeux, y jouera un rôle essentiel pour en assurer le bon déroulement. Orange France s’appuiera sur les équipes existantes mais a dû aussi faire appel au volontariat des personnels issus de la France entière pour venir en renfort sur l’Ile de France. Ainsi les équipes d’Orange Events se verront renforcer par l’arrivée de 700 personnels pour la durée des Jeux.
La mobilisation nécessaire à la réussite de cet événement entraînera donc dans la France entière, pour beaucoup, une surcharge de travail.
C’est pourquoi des négociations ont eu lieu pour trouver les modalités d’accompagnement RH des personnels. Ces négociations ont abouti à un accord qui n’a pas été signé majoritairement.
Furieuse, la DRH a décidé de revenir autoritairement en arrière sur les modalités définies dans l’accord au travers d’une décision unilatérale moins-disante sur les négociations, et se refuse désormais à envisager des négociations pour tous les personnels concernés.
Au regard des enjeux, cette attitude est irresponsable. C’est pourquoi la CFE-CGC Orange a demandé un référendum validant les conditions initiales négociées dans l’accord.
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