Pas de supplément en 2020

  • Nicolas Triki et David Couchon

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Image Tumisu via Pixabay

Pas de supplément d’intéressement cette année ! Par rapport à l’année précédente, la rétribution collective globale (Participation + Intéressement) pour un même salaire est … identique (ou supérieure de 10€ bruts pour certaines tranches de salaires) ; donc un supplément ne s’impose pas !?

Intéressement et participation versés en 2020

Participation versée à tous les personnels du Groupe en France – Intéressement versé aux personnels Orange SA

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Synthèse des choix possibles et fiscalité associée

Paiement cash

PERCo

PEG

Disponibilité

Immédiate

A la retraite, sauf cas de déblocage anticipé.

Dans 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé.

Abondement

Non

Pour toutes les entreprises du Groupe adhérentes à l’accord PERCo : jusqu’à 500€ pour 500€ versés issus de la participation, l’intéressement ou de versements volontaires.

Pour les personnels Orange SA pour versement dans le fonds Orange Actions : jusqu’à 600€ pour 500€ versés issus de  l’intéressement ou de versements volontaires.

Fiscalité

Impôt sur le revenu l’année du versement.

En sortie : rente viagère soumise à l’impôt sur le revenu, plus-values soumises aux prélèvements sociaux (17,2% actuellement) pour les sorties en capital.

Sortie en capital : plus-values soumises aux prélèvements sociaux (17,2 % actuellement).

CSG-CRDS

Prélèvement sociaux (y/c sur les abondements de l’entreprise) : CSG : 9,20 % + CRDS : 0,50 %

En l’absence de choix, placement par défaut :

Participation
Groupe Orange

  

50% du montant calculé selon la formule légale (moins de 10% du montant de votre participation), versé dans le PERCo piloté profil prudent.

Solde dans le PEG Orange Actions parts C (capitalisation des dividendes). Si vous êtes dans une filiale non adhérente au PERCo, 100% de votre participation est affectée au PEG Orange Actions.

Intéressement Orange SA

  

PEG Equilibris

En savoir+ : sur anoo, tableau comparatif PEG / PERCo, pour choisir les placements adaptés à vos objectifs.

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