Le Conseil d’administration du 25/07/2023 a décidé le versement d’un acompte sur le dividende de l’exercice 2023 de 0,30€ par action. Il sera payé en numéraire le 6/12/2023, la date de détachement étant fixée au 4/12 2023.
Les actions Orange détenues dans votre PEG permettent de toucher cet acompte sur dividende :
Si vous détenez des parts C, les dividendes sont capitalisés dans votre PEG, c’est-à-dire utilisés pour acheter des parts supplémentaires, et soumis au régime fiscal du PEG (exonérés d’impôt sur le revenu, prélèvements sociaux de 17,2% sur les plus-values uniquement, lors du remboursement des fonds).
Si vous détenez des parts D, les dividendes sont versés en cash, après déduction du prélèvement forfaitaire unique (actuellement 12,8% d’impôts sur le revenu prélevés à la source + 17,2% de prélèvements sociaux) et entrent dans votre revenu fiscal de l’année. Ces versements génèrent des frais de traitement une fois par an : 5€ si vous avez moins de 250 parts et 12€ au-delà (guide tarifaire à retrouver dans « Mon profil », « documentation »).
Les parts C sont plus avantageuses sur le plan fiscal. Si vous avez besoin de retirer de l’argent, il est moins coûteux de demander le remboursement de fonds disponibles que de toucher les dividendes en numéraire.
Comment arbitrer ?
Il est possible d’arbitrer à tout moment entre parts C et parts D. Si vous souhaitez modifier vos parts en vue de l’acompte sur dividende, il faut penser à le faire avant la date de détachement, à partir de votre compte Amundi : « Agir sur mon épargne », « modifier mes placements », puis sélectionner les fonds Orange Actions et/ou Cap’Orange et définir les montants que vous souhaitez basculer en parts C ou en parts D selon le cas. Cette action n’est possible que sur les fonds « Classique » ; sur les formules « Garantie », vous ne touchez pas les dividendes, qui sont conservés par la banque pour financer la garantie.
Extrait de la Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat #3/2023
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
