La CFE-CGC a réalisé en juin 2018 un état des lieux de la situation du service Delivery AENC. 70% des salariés ont répondu au questionnaire proposé. Les constats sont les suivants Une charge de travail importante Des compétences à acquérir Compliance toujours pas réglé tract_delivery_aenc_09_2018_vf.pdf
Compte-rendu CE DONC 28 & 29 juin -Fusion des UI(s) Normandie & Centre Val Loire -Crash programm en AE -Gestion des alternantscr_de_ce_donc_juin_2018.pdf
3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO : La vie « rêvée » des boutiques : la suite La fusion/acquisition UIB/UIPL En marge du CE de la DOO : l’actualité L’essentiel du CE dans son intégralité: CFE CGC Orange Essentiel CE DOO du 28 juin 2018.pdf
La valse des boutiques continue bilan social le marché des affaires cr_de_ce_donc_avril_2018_vf.pdf
3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO : • Fermetures de boutiques : et ça continue, encore et encore • Le Schéma Directeur Immobilier Ouest : zoom sur Vannes • En marge du CE DOO : Décryptage de l’actualité Orange France Siège du T1 2018 L’essentiel du CE dans son intégralité:CFE CGC Orange […]
3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO : • la négociation Annuelle Obligatoire (NAO) • la fusion des UI Pays de Loire et Bretagne • le schéma directeur immobilier Ouest L’essentiel du CE dans son intégralité: CFE CGC Orange essentiel CE 26 avril 2018.pdf
Au sommaire -Transferts et fermetures des boutiques -Bilan emploi 2017 -Point sur ASC CFE-CGC Orange cr_de_ce_donc_mars_2018v2.pdf
<p>La CFE-CGC Orange de l'AENC alerte sa direction sur DELIVERY et COME: le Crash Programm peut devenir le clash programmé.</p> <p><strong>Depuis plus de 18 mois la CFE-CGC met en garde la Direction Entreprises France (DEF) sur les conséquences inquiétantes des </strong><strong>projets Delivery et COME. Force est de constater que les actions du Crash Program lancé en Novembre 2017 pour corriger les dysfonctionnements sont à ce jour inopérantes.</strong> <br /><br />Les conditions de travail se sont dégradées pour les salariés et le manque d’un véritable dialogue social transparent sur ces projets à tous les niveaux de l’entreprise se font cruellement sentir.<br /><br />Comment dès lors accepter les voeux, emplis d’optimisme et d’autosatisfaction dont la Direction nous a abreuvés en début d’année, quand elle ne veut pas voir ce qu’endurent au quotidien ses salariés, face au mécontentement des clients.</p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre tract :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-nc/tract_clash_programme_aenc_mars_2018_vd.pdf" class="wf_file"> <img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text"> Clash_programmé_AE NC_mars_2018_vd.pdf </span></a></p>
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
