DO Réunion/Mayotte

La CFE-CGC Orange a porté la demande des techniciens GP (Grand Public) d’intégrer le système d’astreinte à l’Unité d’Intervention. Lors de la présentation du projet, la Direction de l’UI excluait les techniciens (TEC) Grand Public du dispositif. Grâce à notre intervention, nous avons été entendus pour que l’astreinte soit ouverte à tous les TEC CMBL […]

Dernière réunion du CSEE 2022 : le matin en séance ordinaire et l’après-midi dédiée à la CSSCT et plus précisément sur une modification du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) concernant le process de sécurisation des poteaux dangereux. Plusieurs résolutions sur les ASC ont également été présentées : 2 votes CONTRE sur tranches QF en […]

Les 11 dossiers du Bloc 3 ont été présentés en information aux élus au cours de l’année 2022 : Rapport PEC prospectives Orientations formation 2023 Bilan annuel emploi 2021 Bilan social 2021 Bilan alternance 2021 Bilan Formation 2021 Rapport annuel sur le temps partiel 2021 Rapport PEC bilan 2021 Rapport égalité professionnelle 2021 Rapport Handicap 2021 […]

Le responsable de la DISAS a présenté, photos à l’appui, le bilan des opérations de rénovations immobilières 2022 réalisées sur les 2 territoires Réunion et Mayotte, ainsi que les projets de 2023. Le projet de nouveau siège de la DO -validé en juin 2021- par le Comité d’investissement d’Orange France- est annulé. C’est dû à […]

Point récurrent à chaque fin d’exercice : la présentation aux élus des budgets prévisionnels AEP et ASC l’année suivante. AEP 2023 Sensiblement identique au budget 2022, il s’élève à 153 k€ et est destiné aux achats d’équipements, aux déplacements, à la formation, aux frais divers liés à la gestion de la structure (personnel, honoraires comptables, expertise, […]

Les préventeurs sont venus présenter 2 événements qui ont conduit à une modification du document unique de l’Unité Intervention : Risque d’attaque de chien (incident survenu en UI) ; Interdiction d’ascension des poteaux « étiquetées rouges » (dangereux) par suite d’accidents mortels survenus dans l’hexagone chez nos sous-traitants. Les échanges se sont principalement focalisés sur le 2ème point. […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 23 novembre 2022 ▪ Projet d’évolution de l’organisation de l’expérience client en consultation. ▪ Points de vente ADRC : Projet d’ouvertures exceptionnelles et jours fériés sur 2023 en consultation. ▪ Orientations Formation 2023 & Plan de formation 2023 en information. ▪ Rapport PEC (Plan Emploi Compétence) prospectives 2020-2023. Si vous […]

Ce projet vise 2 objectifs : Rapprochement des équipes DEC actuelles avec les équipes Projets ADRC au sein d’une direction unique DEC, pour une approche globale « Clients ». Rattachement de cette Direction au Directeur Client de la DO Réunion Mayotte (AVSC). Jusqu’à présent DEC faisait partie intégrante de l’état-major de la DORM. En séance du […]

Mayotte n’est pas concernée par ce dossier. En 2023 l’exception pour l’ouverture concerne le 1er janvier, le 1er mai et le 25 décembre. Nos boutiques resteront fermées ces jours-là, qu’elles se situent en centre commercial ou en ville. La règle pour les jours fériés est la suivante : En centre commercial : ouverture tous les jours fériés, […]

Les orientations formations 2023 Le projet d’orientation de la formation professionnelle et du développement des compétences a été présenté au CSEC en octobre 2022. Il s’inscrit dans la stratégie d’Orange : « Bâtir ensemble l’opérateur de demain, ses métiers, ses compétences ». Il en découle 4 orientations : R enforcer nos expertises technologiques Garantir l’excellence Clients Renforcer nos capacités […]