DO Réunion/Mayotte

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Plan Schema Directeur de la Distribution 2023

  • Sylvain GADIOLLET

Le Directeur de l’ADRC et son adjoint présentent ce plan schéma directeur de la Distribution avec un bref retour sur l’année 2022 en comparaison avec 2019, considérée comme une année de référence. Les constats sont les suivants : Plus de flux en boutiques, mais des flux non marchands en raison des problèmes du SI mobile […]

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Essentiel du CSE DORM Janvier 2023

  • Sylvain GADIOLLET

Un premier CSEE de 2023 avec 2 dossiers d’Entreprise seulement au menu. Le Président est revenu sur le bilan de l’année écoulée avec quelques perspectives pour 2023. Des résultats satisfaisants pour 2022 malgré les « vents contraires » (cyclones, crises énergétiques, difficultés TEC, insécurité à Mayotte) qui ont émaillé son déroulement : un chiffre d’affaires plus favorable qu’en […]

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Astreintes à l’UI: Les techniciens ont obtenu satisfaction

  • Sylvain GADIOLLET

La CFE-CGC Orange a porté la demande des techniciens GP (Grand Public) d’intégrer le système d’astreinte à l’Unité d’Intervention. Lors de la présentation du projet, la Direction de l’UI excluait les techniciens (TEC) Grand Public du dispositif. Grâce à notre intervention, nous avons été entendus pour que l’astreinte soit ouverte à tous les TEC CMBL […]

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Essentiel du CSE DORM Décembre 2022

  • Jean-Michel MAILLOT

Dernière réunion du CSEE 2022 : le matin en séance ordinaire et l’après-midi dédiée à la CSSCT et plus précisément sur une modification du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) concernant le process de sécurisation des poteaux dangereux. Plusieurs résolutions sur les ASC ont également été présentées : 2 votes CONTRE sur tranches QF en […]

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CSE DORM Décembre 2022 : Bloc 3 (politique sociale, les conditions de travail et d’emploi) étape consultation

  • Jean-Michel MAILLOT

Les 11 dossiers du Bloc 3 ont été présentés en information aux élus au cours de l’année 2022 : Rapport PEC prospectives Orientations formation 2023 Bilan annuel emploi 2021 Bilan social 2021 Bilan alternance 2021 Bilan Formation 2021 Rapport annuel sur le temps partiel 2021 Rapport PEC bilan 2021 Rapport égalité professionnelle 2021 Rapport Handicap 2021 […]

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CSE DORM Décembre 2022 : Information des élus du CSEE sur le Plan Schéma directeur de l’immobilier de la DORM

  • Jean-Michel MAILLOT

Le responsable de la DISAS a présenté, photos à l’appui, le bilan des opérations de rénovations immobilières 2022 réalisées sur les 2 territoires Réunion et Mayotte, ainsi que les projets de 2023. Le projet de nouveau siège de la DO -validé en juin 2021- par le Comité d’investissement d’Orange France- est annulé. C’est dû à […]

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CSE DORM Décembre 2022 : Présentation et consultation des élus du CSEE sur les budgets prévisionnels AEP et ASC 2023

  • Jean-Michel MAILLOT

Point récurrent à chaque fin d’exercice : la présentation aux élus des budgets prévisionnels AEP et ASC l’année suivante. AEP 2023 Sensiblement identique au budget 2022, il s’élève à 153 k€ et est destiné aux achats d’équipements, aux déplacements, à la formation, aux frais divers liés à la gestion de la structure (personnel, honoraires comptables, expertise, […]

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CSE DORM Décembre 2022 : Consultation des élus du CSEE sur la mise à jour du DUERP de la CSSCT de la DORM

  • Jean-Michel MAILLOT

Les préventeurs sont venus présenter 2 événements qui ont conduit à une modification du document unique de l’Unité Intervention : Risque d’attaque de chien (incident survenu en UI) ; Interdiction d’ascension des poteaux « étiquetées rouges » (dangereux) par suite d’accidents mortels survenus dans l’hexagone chez nos sous-traitants. Les échanges se sont principalement focalisés sur le 2ème point. […]

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Essentiel du CSE DORM novembre 2022

  • Sylvain GADIOLLET

Au sommaire du CSE ordinaire du 23 novembre 2022 ▪ Projet d’évolution de l’organisation de l’expérience client en consultation. ▪ Points de vente ADRC : Projet d’ouvertures exceptionnelles et jours fériés sur 2023 en consultation. ▪ Orientations Formation 2023 & Plan de formation 2023 en information. ▪ Rapport PEC (Plan Emploi Compétence) prospectives 2020-2023. Si vous […]

Projet d’évolution de l’organisation de l’expérience client en consultation

  • Sylvain GADIOLLET

Ce projet vise 2 objectifs : Rapprochement des équipes DEC actuelles avec les équipes Projets ADRC au sein d’une direction unique DEC, pour une approche globale « Clients ». Rattachement de cette Direction au Directeur Client de la DO Réunion Mayotte (AVSC). Jusqu’à présent DEC faisait partie intégrante de l’état-major de la DORM. En séance du […]

En savoir plus sur DO Réunion/Mayotte

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Réunion-Mayotte regroupe les personnels de France Télécom de la Réunion et de Mayotte ainsi que les personnels d’Orange Réunion. Établissements : AE, UI, AVSC (nouveau), AD, Moyens Propres, et AGP Mayotte.

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Articles complémentaires

  1. CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]
  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]