DO Réunion/Mayotte

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Essentiel du CSE DORM mars 2023

  • Sylvain GADIOLLET

Après une fin de non-recevoir de la DO sur la demande d’ouverture de négociation sur la problématique de vie chère à la Réunion et à Mayotte (objet de notre déclaration préalable), nous nous attendions à un boycott de ce CSEE de la part des autres Organisations Syndicales (OS). Une demande formulée par une majorité d’OS […]

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Projet d’ouverture de la boutique de Combani-Mayotte (information)

  • Sylvain GADIOLLET

Hasard du calendrier, au précédent CSEE, la DO nous présentait un projet de fermeture de boutique à la Réunion. Aujourd’hui il s’agit d’un événement plus heureux et rare : l’ouverture d’une nouvelle boutique à Combani-Mayotte. Elle viendra en complément de celle existant Kaweni. Mayotte est considéré comme un territoire de business, les indicateurs commerciaux le […]

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Projet d’évolution du service client N2 (information)

  • Sylvain GADIOLLET

Le dossier évoque un déséquilibre de la charge de travail lié à la taille critique des équipes dans un contexte de baisse des activités. Il s’agit d’orienter les salariés sur des métiers plus valorisants sur le territoire et d’optimiser la réponse au client pour se différencier de nos concurrents. Ce projet d’évolution porte sur les […]

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Projet d’externalisation et d’évolution de la supervision & exploitation du réseau d’accès mobile Orange Réunion Mayotte (information)

  • Sylvain GADIOLLET

Le contexte actuel : la supervision et l’exploitation du réseau mobile Orange Réunion est réalisée en HO par une équipe locale et en HNO depuis plusieurs années par les équipes Ericsson basées en Roumanie. L’évolution consiste à étendre toute l’activité (HO et HNO) vers Ericsson. La Réunion s’inscrit ainsi dans le même schéma national : la […]

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Déclaration préalable au CSE du 30 mars 2023

  • Sylvain GADIOLLET

 Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les élus et Responsables Syndicaux La situation de régression économique que connaît notre pays impacte encore plus fortement notre région. Nous vivons tous une inflation hors norme qui n’est pas sans répercussions sur l’ensemble des salariés de la DO RM. Aujourd’hui, de nombreux salariés nous ont sollicités et ils […]

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Essentiel du CSE DORM Février 2023

  • Sylvain GADIOLLET

Pour ce 2ème CSEE 2023, 3 dossiers d’entreprise au menu dont celui de la fermeture d’une boutique qui a suscité un grand nombre de questionnements tant le dossier manquait de précisions et d’explications sur la pertinence d’un arrêt d’activité. Le Président a fait un focus sur les résultats de janvier 2023, tous favorables : Chiffres […]

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Mise en place d’un espace service DISU sur le site du Chaudron

  • Sylvain GADIOLLET

Un projet présenté conjointement par le Responsable d’équipe Technicien de Soutien de Proximité (TSP) et le Responsable Département Immobilier, les Services aux Salariés et Sécurité (DISASS). Il s’agit de créer un espace d’accueil pour tous les clients internes dont les objectifs de service affichés sont : Dépannage et maintenance des matériels infogérés Préparation, livraison et restitution […]

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Bilan 2022 des ouvertures exceptionnelles des boutiques en centre commercial

  • Sylvain GADIOLLET

Un dossier en 4 pages plutôt léger présenté par la Directrice des ventes et le Directeur Clients. Les ouvertures exceptionnelles concernent exclusivement les 5 boutiques de La Réunion en centre commercial : Ste Marie, Ste Clotilde, Portail St Leu, Sacré cœur au Port et Ste Suzanne. Ces ouvertures exceptionnelles répondent à des impératifs de bail, […]

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Projet de fermeture de la boutique de Sainte-Marie

  • Sylvain GADIOLLET

Dossier brûlant- phase d’information- que celui qui concerne cette fermeture de boutique. Tous les élus, vent debout, ont manifesté leur désarroi face à ce choix d’arrêt d’activité sans que le dossier mette clairement en exergue les raisons ayant conduit à cette grave décision. A la présentation du PSD (Plan Schéma Directeur) de la Distribution le […]

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Bilan technico économique de TEC

  • Sylvain GADIOLLET

Pour la 15ème fois, le projet TEC revient en CSE; cette fois pour un « bilan technico économique ». Le volet économique du dossierest léger avec un seul slide sans aucun détail. Cependant, à la lumiére des débtset des divers échanges, les élus ont eu les réponses à leurs interrogations, notamment sur le coüt du projet. Petit […]

En savoir plus sur DO Réunion/Mayotte

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Réunion-Mayotte regroupe les personnels de France Télécom de la Réunion et de Mayotte ainsi que les personnels d’Orange Réunion. Établissements : AE, UI, AVSC (nouveau), AD, Moyens Propres, et AGP Mayotte.

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  1. CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]
  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]