DO Réunion/Mayotte

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Projet d’ouverture de la boutique de Combani (Consultation)

  • Sylvain GADIOLLET

La prise à bail de cette 2ème boutique a déjà fait l’objet d’un vote favorable en CSEE. Le présent projet a pour but de valider la construction et l’aménagement de ce nouveau point de vente dans le centre commercial Carrefour de Combani. La surface totale de cette boutique s’étend sur 126,56 m² dont 79,57 m² […]

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Projet d’évolution du service client N2 (Consultation)

  • Sylvain GADIOLLET

Rappel : Le dossier évoque un déséquilibre de la charge de travail lié à la taille critique des équipes dans un contexte de baisse des activités. Il s’agit d’orienter les salariés sur des métiers plus valorisants sur le territoire et d’optimiser la réponse au client pour se différencier de nos concurrents. Ce projet d’évolution porte sur […]

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Projet d’évolution de la supervision et de l’exploitation du réseau d’accès mobile Orange Réunion-Mayotte (Consultation)

  • Sylvain GADIOLLET

Ce dossier présenté en information le 30 mars 2023 revient aujourd’hui en consultation. Rappel : la supervision et l’exploitation du réseau mobile Orange Réunion est réalisée en HO (heures ouvrées) par une équipe locale et en HNO (heures non ouvrées) depuis plusieurs années par les équipes Ericsson basées en Roumanie. La Réunion s’inscrit ainsi dans le […]

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Déclaration préalable intersyndicale au CSE du 25 mai 2023

  • Sylvain GADIOLLET

Monsieur le Président, Monsieur le Directeur de Ressources humaines, Mesdames Messieurs les élus du CSEE. Depuis le 24 février 2023, l’ensemble des OS à la DO Réunion – Mayotte a demandé l’ouverture de négociation sur l’obtention d’une prime ou indemnité de “Vie Chère” pour tous les salariés de la DORM. Cette demande fait suite à […]

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Essentiel du CSE DORM avril 2023

  • Sylvain GADIOLLET

11 points à l’ordre du jour avec un CSEE qui s’est étalé sur 2 jours. Le Président a dressé un panorama favorable des résultats financiers : certains indicateurs en ligne et d’autres en retard. La Réunion vise 2/3 de couverture 5G avant la fin de l’année. L’actualité c’est aussi la problématique de l’insécurité à Mayotte […]

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Dématérialisation des titres restaurant

  • Sylvain GADIOLLET

Juin 2023 marquera pour la DORM la fin de l’emblématique ticket restaurant (TR) papier qui laissera place à la dématérialisation totale du processus. À distance, un responsable de la Direction déléguée à la restauration a été invité à notre CSEE pour présenter les points saillants de ce changement. Il précise que la Centrale de Règlement […]

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Bloc 3 : Bilan Formation & Bilan Social 2022

  • Sylvain GADIOLLET

Peu de surprises pour ces deux bilans obligatoires qui reflètent les mêmes tendances que les résultats des années précédentes. Bilan Formation 2022 (appelé également Bilan de Développement des Compétences) Le Développement des Compétences est activé pour répondre aux différents enjeux de la DORM avec une part de choix pour les enjeux business, les expertises technologiques […]

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Projet de fermeture de la boutique de Sainte-Marie (consultation)

  • Sylvain GADIOLLET

Après la phase d’information de février, nous sommes maintenant en consultation. Deux commissions ont été saisies : la CSSCT et pour la première fois dans cette mandature, la Commission « Projets, économie et évolution des marchés ». L’objectif est de permettre aux élus d’avoir un avis éclairé sur le projet. Rapport de la CSSCT : Il s’agissait […]

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Deux projets de déménagements : intra-site au Chaudron et équipe tertiaire du site Chatel vers le Chaudron

  • Sylvain GADIOLLET

Le dossier intra-site Chaudron est en information. En revanche, pour les équipes tertiaires de Chatel, celui-ci sera en information / consultation. Intra-site du Chaudron : Les objectifs des déménagements intra-sites au Chaudron sont multiples : offrir plus de confort et d’espaces aux équipes DR et DCOM, relocaliser les équipes DISASS dans un espace adapté et anticiper […]

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Projet d’adaptation de l’organigramme de la Direction Communication et RSE

  • Sylvain GADIOLLET

Un dossier sensible a tenu en haleine l’instance CSEE pendant près de deux heures. Les élus se sont émus des événements regrettables traversés par cette équipe depuis plusieurs mois : démission, congé longue maladie, incitation sournoise au départ, arrêts de travail pour des raisons psychologiques. Les élus ont demandé que ce point soit requalifié en […]

En savoir plus sur DO Réunion/Mayotte

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Réunion-Mayotte regroupe les personnels de France Télécom de la Réunion et de Mayotte ainsi que les personnels d’Orange Réunion. Établissements : AE, UI, AVSC (nouveau), AD, Moyens Propres, et AGP Mayotte.

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  1. CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]
  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]