DO Réunion/Mayotte

Le SAV de Châtel déménage sur le site de Compagnie, soulevant des interrogations sur le redéploiement des équipes de la Direction Technique. Le projet : Déplacement du SAV de Châtel vers le 1er étage du site de Compagnie pour libérer les locaux (vente du site). L’équipe de 7 personnes disposera d’un espace de travail, d’une […]

Une réorganisation bien accueillie Contexte : Le département Revenu (DO Réunion Mayotte) voit son activité diminuer depuis le nouveau système. Le projet : Recentrage sur des missions à forte valeur ajoutée (recouvrement, contentieux, gestion projets) avec externalisation de 70% de l’affectation des paiements (4% de l’activité). Les équipes seront regroupées en un groupe polyvalent sans […]

Un projet immobilier d’ampleur et sans précédent Le projet : L’objectif est d’optimiser l’implantation des sites et les conditions de travail. Il prévoit : L’externalisation des espaces de stockage (Supply Commercial et Technique) ; La libération du site Palétuviers et la cession du site Badamiers ; L’extension des sites de Kawéni Technique (+319 m²) et […]

Le CSEE s’est réuni en session rapide le jeudi 10 juillet. Aucun procès-verbal, ni rapport financier ou RH n’était à valider. La réunion a surtout porté sur trois dossiers, dont deux liés à l’immobilier. Plusieurs questions ont été soulevées, notamment concernant la relocalisation du SAV de Chatel, qui aura un impact important sur les équipes […]

La restauration du personnel constitue une activité sociale et culturelle (ASC) qui relève de la compétence légale des CSE. Elle constitue un avantage essentiel pour le pouvoir d’achat, la qualité de vie au travail et la santé des personnels. À la DORM, ce sont 1,2 million d’euros qui sont alloués chaque année par Orange au […]

Une démarche à suivre avec attention et discernement Comme convenu lors du précédent CSEE, une commission pluridisciplinaire a été mise en place pour assurer le suivi de l’expertise sur risque grave déclenchée sur le périmètre de la Direction Entreprise (DE). Le cabinet conseil retenu est ADDHOC. La Direction ne s’oppose pas au principe de l’expertise, […]

Toujours moins d’effectifs : Une dynamique d’emploi en recul, malgré des ambitions affichées. Comme les années précédentes, l’évolution de l’emploi suit une trajectoire de baisse continue. Les ambitions demeurent élevées, mais elles s’inscrivent dans un contexte de réduction des moyens humains. On observe par ailleurs un recours privilégié à l’emploi précaire, notamment via les CDD, ce […]

Ce projet devait être voté le mois dernier, mais la consultation a été reportée car des actions importantes manquaient lors de la phase d’information. Pour la première fois, notre syndicat n’a pas participé au vote habituel (« POUR », « CONTRE », « ABSTENTION »). À la place, nous avons présenté un avis écrit et argumenté, lu en séance par notre […]

Même horaire pour toutes les boutiques du centre-ville La boutique de Châtel va adapter ses horaires à la baisse de fréquentation du centre-ville de Saint-Denis, pour les aligner sur ceux des autres boutiques. Elle sera désormais ouverte de 9h à 12h45 et de 14h à 17h30 du lundi au samedi. Le jeudi, la boutique fermera […]

Ste Clotilde devient la 6e et dernière boutique de centre commercial à adopter le concept smartstore. La modernisation du réseau de boutiques continue avec l’adoption du concept smartstore à Ste Clotilde, après Cap Sacré Cœur, Chatel, Saint Paul, Ste Suzanne et Portail. L’objectif est d’offrir aux clients et aux salariés une boutique plus attractive et […]