DO Réunion/Mayotte

Le CSEE a examiné quatre dossiers : trois en consultation, un en information. Il a aussi été question de nommer les membres de la commission chargée de suivre l’expertise sur un risque grave dans un département de la Direction Entreprise. Chaque syndicat a choisi son représentant. Elle travaillera avec le cabinet ADDHOC dès validation de […]

Une activité sous contrôle Un CSEE consacré à la CSSCT s’est tenu avec pour ordre du jour la présentation du bilan 2024 de la médecine du travail sur les deux territoires : INTERMETRA pour La Réunion et MEDETRAM pour Mayotte. Ce bilan a été exposé par le médecin du travail, accompagné de l’environnement du travail. […]

Un bilan globalement positif La formation est incontestablement un des points favorables du bloc3. Les statistiques le démontrent : 22 911 heures de formation (+1% par rapport à 2023). 27,8 heures de formation par salarié (stable vs 2023) 67% pour les compétences métier, 3 % pour le management, et 30 % pour les compétences humaines et […]

Un projet qui suscite des inquiétudes légitimes : Rappel : actuellement, deux supply chain distinctes coexistent sur le territoire Réunion Mayotte : une supply chain commerciale et une supply chain technique. L’objectif du projet est de fusionner ces deux activités sous la direction d’un unique Directeur. Cette réorganisation repose sur plusieurs axes : -La structuration de l’activité […]

Recentrer le département Revenu sur les activités à forte valeur ajoutée. Le département Revenu de la Direction Clients gère le chiffre d’affaires mobile pour la DO Réunion Mayotte. Depuis la mise en place du nouveau système, l’activité a diminué. Le projet vise à concentrer le département sur des tâches à forte valeur ajoutée, comme le […]

Même horaire dans toutes les boutiques du centre-ville La boutique de Châtel adapte ses horaires en fonction de la baisse de fréquentation du centre-ville de Saint-Denis, pour les rendre similaires à ceux des autres boutiques. Cela permettra de mieux informer les clients et d’ajuster le personnel selon l’affluence. Actuellement, la boutique est ouverte en continu […]

Ste Clotilde : la 6ème boutique à passer au concept smartstore. Poursuite de la modernisation du réseau des boutiques avec le passage au concept smartstore de Ste Clotilde après Cap Sacré Cœur, Chatel, Saint Paul, Ste Suzanne et Portail. L’ambition est de pouvoir proposer aux clients comme aux salariés, une boutique plus attractive et propice au […]

Le CSEE s’est ouvert par une journée dédiée à la santé au travail, avec la présentation du bilan 2024 de la médecine de travail, suivie de l’examen de cinq dossiers d’entreprise. La performance opérationnelle reste solide sur les deux territoires au 1er trimestre, portée par une dynamique positive du chiffre d’affaires et un parc en […]

Les récentes attaques écrites visant certains personnel de la Direction Entreprises de la Réunion et de Mayotte ne sauraient laisser indifférente une organisation responsable telle que la CFE-CGC Orange. Le dialogue social est un pilier du collectif de travail. Pour préserver un climat serein au sein de cette entité, il doit reposer sur le respect, […]

Le projet vise à regrouper les activités tertiaires et certaines entités d’Orange sur un site unique (61 bd du Chaudron, à 800 m de l’actuel siège), afin de renforcer la cohérence opérationnelle, libérer des bâtiments inadaptés et disposer d’un immeuble moderne adapté aux nouveaux modes de travail dans le bassin Nord de La Réunion. Ce […]