DO Réunion/Mayotte

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Essentiel du CSE DORM du 17 Avril 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Lors du CSEE d’avril, le seul point à l’ordre du jour était l’information sur le futur siège social de la DORM, incluant les aspects de macro- et micro-zoning. Ce projet a suscité d’importants débats, conduisant les élus à solliciter à l’unanimité une expertise indépendante afin de défendre les intérêts des salariés. À noter dans la […]

Les résolutions et vie du CSE

  • Jean-Michel MAILLOT

Résolution : clarification sur 2 prestations ASC : les massages non-thérapeutiques et les locations de voitures hors département pourront désormais être remboursés. Vote unanime 19/19 La vie du CSEE : bilan établi par la secrétaire-adjointe : à date plus de la moitié des salariés (467) sont inscrits sur le site du CSEE et 348 ont déjà fait des demandes […]

Projet de redistribution des activités supply chain (information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Une réorganisation d’envergure Actuellement, deux supply chains distinctes coexistent sur le territoire Réunion Mayotte : une supply chain commerciale et une supply chain technique. L’objectif du projet est de fusionner ces deux activités sous la direction d’une unique direction. Cette réorganisation repose sur plusieurs axes : – La structuration de l’activité en deux pôles avec […]

Le projet digital (consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un projet finalement validé Rappel du sens de cette réorganisation : L’accélération de l’utilisation des technologies – ordinateurs, smartphones, réseaux haut débit, intelligence artificielle – transforme le comportement des clients et pousse à repenser les stratégies de vente digitale. L’objectif est d’offrir un accès immédiat et autonome aux produits via internet, quel que soit le […]

Bilan 2024 des ouvertures exceptionnelles des boutiques

  • Jean-Michel MAILLOT

Business soutenu pour ces ouvertures exceptionnelles. Seules les boutiques de centres commerciaux ont été concernées. Bilan des ouvertures exceptionnelles les dimanches :   Depuis janvier 2024, nos boutiques en centre commercial sont fermées les dimanches matin, cependant il y a eu 6 ouvertures en 2024. Bilan des 4 boutiques réunionnaises (Mayotte-Combani pas concerné) : 291 k€ de valorisation qui […]

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Essentiel du CSE DORM du 27 Mars 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Les dossiers traités lors de ce CSE ordinaire incluent le bilan des ouvertures exceptionnelles 2024 des boutiques, le vote du projet digital, la redistribution des activités supply chain et les résolutions liées à la vie du CSE. Depuis l’installation du nouveau bureau, nous nous réjouissons de la forte adhésion des salariés de La Réunion et […]

Plan schéma directeur immobilier (PSDI)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un PSDI dans la continuité L’objectif du Plan Schéma Directeur Immobilier de la DO Réunion-Mayotte est de faire un zoom sur divers projets, à savoir le nouveau siège de DO, le projet SDIT Mayotte, les travaux d’aménagements et des réflexions d’aménagement à horizon 2025. Nouveau siège : le bail en l’état futur d’achèvement (BEFA) a été […]

Plan schéma directeur de la distribution 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

La Distribution : poursuite du programme d’amélioration des boutiques. Avant de décliner les opérations immobilières de 2025, un focus est fait sur les réalisations 2024. Les réalisations 2024 : Réduction de la surface du mégastore de Chatel au profit d’une boutique Smartstore et aménagement du lieu de vie Réaménagement de Ste Clotilde (Nouveaux mobiliers constructeurs […]

Essentiel du CSE DORM du 6 mars 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

  Initialement prévu pour le 27 février, ce CSEE a été reporté au 6 mars en raison du passage du cyclone Garance, l’un des plus violents qu’ait connu La Réunion. Le déclenchement de l’alerte violette, le niveau d’alerte le plus élevé, a rendu ce report nécessaire. En moins de trois mois, la DORM a été durement […]

mayotte post chido

Après Chido : La CFE-CGC Orange sollicite un soutien renforcé pour Mayotte

  • CFE CGC ORANGE

Deux mois après le passage dévastateur du cyclone Chido, la CFE-CGC Orange écrit à la Direction pour demander une aide supplémentaire pour Mayotte. Les équipes sur place font face à des défis sans précédent : réseau détruit, conditions de travail extrêmes. Nous réclamons des primes équitables, un soutien matériel accru pour les sinistrés et une […]

En savoir plus sur DO Réunion/Mayotte

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Réunion-Mayotte regroupe les personnels de France Télécom de la Réunion et de Mayotte ainsi que les personnels d’Orange Réunion. Établissements : AE, UI, AVSC (nouveau), AD, Moyens Propres, et AGP Mayotte.

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Articles complémentaires

  1. CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]
  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]