DO Réunion/Mayotte

CSSCT : Mis à jour du DUER

  • Jean-Michel MAILLOT

Trois activités nouvelles à risque : Radon, Ruches et Drone. Il s’agit de les évaluer et les inclure et dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Radon : gaz d’origine naturelle qui circule dans les failles des sous-sols et peut pénétrer dans les bâtiments. Sur 20 sites recensés sur la DORM, seuls 4 seront […]

Modification des horaires de la boutique Portail St Leu

  • Jean-Michel MAILLOT

Boutique Portail St Leu : nouvel horaire d’ouverture le lundi 12h au lieu de 10h En application du nouveau règlement intérieur du centre commercial LECLERC de St Leu l’ouverture de la galerie se fera désormais le lundi à 12h au lieu de 10h en même temps que les rayons de l’alimentation. Pas d’impact sur l’organisation […]

Le projet digital

  • Jean-Michel MAILLOT

Le Digital : Un projet innovant au service des clients. L’accélération des technologies – ordinateurs, smartphones, réseaux haut débit, intelligence artificielle – transforme le comportement des clients et pousse à repenser les stratégies de vente digitale. L’objectif est clair : offrir un accès immédiat et autonome aux produits via internet, quel que soit le canal […]

Election des membres du bureau du CSEE

  • Jean-Michel MAILLOT

Le bureau : retour de la CFE-CGC Orange à la gouvernance. Faisant suite au vote minoritaire de ses budgets 2025 lors du CSE du 12 décembre 2024, l’ancien bureau a démissionné. Pour rappel, les propositions budgétaires portées par la coalition CFE-CGC Orange & FO ont été validées par une majorité d’élus (11 voix contre 8). […]

Essentiel du CSE DORM du 30 Janvier 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Nous exprimons notre solidarité envers nos collègues de Mayotte, touchés par le cyclone CHIDO, un événement d’une rare intensité. Nous saluons les actions de la Direction pour les soutenir, comme les aides financières et la fourniture de biens essentiels. La résilience de nos collègues est admirable. Lors du premier CSEE de 2025, la CFE-CGC Orange […]

Les résolutions AEP/ASC : le programme ASC de la CFE-CGC validé

  • Jean-Michel MAILLOT

Un programme ASC validé par la majorité. Révocation des résolutions attaquant en justice les anciens secrétaires et trésoriers du bureau Après la validation du budget ASC de la CFE-CGC, nous avons procédé à la déclinaison opérationnelle de notre « Programme et budget prévisionnel 2025. Les débats ont principalement porté sur deux thématiques : la restauration […]

Budget ASC 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Budget ASC approuvé : retour aux valeurs de la CFE-CGC : abandon du QF, gestion de la restauration par le CSEE et mise en œuvre du tableau magique Nous sommes ravis d’annoncer que le budget ASC 2025 proposé par la CFE-CGC a été approuvé par une majorité claire (11 voix POUR et 8 CONTRE), face à […]

Budget AEP 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

AEP : Un budget opérationnel proposé par la CFE-CGC approuvé. Celui du bureau est rejeté. Le budget présenté par la CFE-CGC a été voté à la majorité. Caractéristiques du budget AEP présenté par la CFE-CGC. Recettes : composé à 71% de subventions octroyées par l’Entreprise en vertu de l’accord social de 2019. Charges : 80% des dépenses sont […]

Consultation générale des dossiers RH du bloc 3

  • Jean-Michel MAILLOT

Le bloc 3 : un bilan globalement mauvais Les bilans et rapports annuels des dossiers du bloc 3 ont été présentés aux élus entre mai et novembre 2024. Bilan emploi 2023 : avis négatif Inéluctablement depuis plusieurs années l’effectif de la DORM baisse (-17 CDI 2023 vs 2022) Bilan social 2023 : avis négatif Tendance à […]

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Essentiel du CSE DORM du 12 Décembre 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Lors du dernier CSEE de l’année, les dossiers RH du Bloc 3 ont été soumis au vote des élus, suivis d’un point important sur les budgets 2025 : le budget AEP (fonctionnement) et le budget ASC (Activités Sociales et Culturelles). La CFE-CGC Orange a présenté un budget alternatif à celui proposé par le bureau, offrant […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]