Au Sommaire de l’essentiel de votre CE d’octobre 2019 : La séance débute par la lecture d’une déclaration préalable au sujet de la journée d’accueil des alternants et la faible participation de l’AD : à lire ici Projet d’ouverture prévisionnelle des boutiques AD OC les dimanches de l’année 2020 Plan de développement des compétences 2020 […]
La CFE-CGC Orange milite contre la précarisation de l’emploi des jeunes : l’alternance doit favoriser l’insertion des jeunes au sein du groupe ! Les représentants CFE-CGC Orange étaient présents pour la rencontre avec les nouveaux alternants de la DO Sud lors des journées d’accueil mais déplore le peu de partipation des Alternants AD. La CFE-CGC […]
Cher(e) Collègue et Ami(e), Comme vos collègues de SCE (Orange Business Services) depuis 2007 et Orange France Siège depuis 2014, optez pour la CFE-CGC et bénéficiez du Tableau Magique. Vous trouverez ci-joint quelques questions – réponses. Vous pouvez retrouver les autres questions-réponses sur « https://www.lemeilleurdescse.com/questions-reponses » Posez toutes vos questions sur www.lemeilleurdesCSE.com : vous saurez exactement […]
Principaux thèmes portés par vos délégués du personnel Prise en compte du dysfonctionnement des outils Déclinaison locale de ARCQ Echéance entre le DIF et le CPF Session du parcours féminin Liste des correspondants cr_de-dp-octobre_19.pdf
Découvrez les réponses aux questions DP de l’UIPCA du mois d’Octobre 2019, avec au sommaire : Formations Salaires ARCQ … Et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_uipca_cfe-cgc_octobre.pdf
Au sommaire du CE ce moi-ci Information sur le rapport Prévisionnel Emploi et Compétences / prospectives dans le cadre de l’information consultation du Bloc 1 volet 2 « stratégie de l’entreprise » Information sur le plan de formation 2020 dans le cadre de la consultation du bloc 3 de la consultation politique sociale, emploi et […]
Parce que le personnel est la première richesse de l’entreprise : La montée de la CFE-CGC Orange dans les régions permet de mettre en œuvre un syndicalisme différent, fondé sur le respect du droit et qui place le personnel au cœur de ses préoccupations. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO en y localisant des emplois […]
A la DO IDF, les effectifs ne cessent de baisser (-12% sur les 2 dernières années et -15% sur les deux prochaines). Pour autant, l’activité, elle, ne baisse pas, provoquant de vives tensions opérationnelles. Départs non remplacés, réorganisations et déménagements, fermetures de sites ou de boutiques, accroissement de la sous-traitance, mobilités difficiles, autant de sujets […]
Et ceux qui tiennent leurs promesses ! La CFE-CGC Orange, en charge de la gestion du CE sur la dernière mandature, a non seulement tenu ses promesses mais est allée au-delà pour ce qui concerne le montant des Bertels sur lequel elle s’était engagée. C’est grâce à vos élus que 60% des salariés ont pu […]
La proximité, un enjeu essentiel pour tous L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée. Maintenir en région un niveau d’emploi est un enjeu majeur pour garantir de bonnes conditions de travail et que chacun puisse avoir la possibilité […]
Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
