communique_presse

l’essentiel du CE DO EST mars 2017

  • l'équipe de la DO Est

<p>Pour le CE de mars, l'ordre du jour est :</p> <ul> <li>Arrêt des activités UFR sur le site d’Amiens.</li> <li>Fermeture RIE Mulhouse Henner</li> <li>RIE Metz Sablon.</li> <li>En bref, les autres points du CE</li> </ul> <p>Télecharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_ce_doe/lessentiel_ce_doest_mars_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">lessentiel_ce_doest_mars_2017.pdf</span></a></p>

Une heureuse rencontre avec les salarié(e)s !!!

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange DO Caraïbes

Nous avons rencontré semaine 11 les salariés de la DO Caraïbes lors de notre tractage sur les différents sites, ou nous avons été très interrogés concernant le refus des OS (sauf CFE CGC) de voter « pour » concernant la résolution du CE afin de récupérer cet argent (596€ en plus pour chacun, en moyenne ? Oui, […]

courrier au PDG du Groupe

  • DSC CFE-CGC

<p>La CFE-CGC a été informée d'un dossier portant sur « les perspectives d’évolution de l’activité porte à porte .</p> <p>Vos élus s’interrogent sur une volonté de la Direction d’externalisation rapide de toute l’activité vers la sous-traitance et nous avons pris la décision d'écrire à noter PDG pour lui faire part de nos inquiètudes.</p> <p>Nous publions ici l'intégralité du courrier que nous avons envoyé à Stéphane RICHARD. </p>

communique_presse

596€ en plus pour chacun, en moyenne ? Oui, mais non…

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange DO Caraïbes

Le Code du Travail définit la contribution de l’employeur aux Activités Sociales et Culturelles en pourcentage de la masse salariale globale de l’entreprise. Un accord d’entreprise peut ensuite en aménager la distribution… ce qui a été réalisé et appliqué dès octobre 2016, rétablissant la répartition aux effectifs entre les différents établissements d’Orange. Pour autant, chaque […]

Accord « Reconnaissance des compétences et des qualifications » – Notre analyse !

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange DO Caraïbes

La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint quelques informations relatives à l’accord portant sur la reconnaissance des compétences et des qualifications. Cet accord est en vigueur dès à présent. Nous vous invitons à lire très attentivement cet accord (disponible sur ANOO). N’hésitez pas de contacter vos élus CFE CGC, pour de plus […]

Accord « Reconnaissance des compétences et des qualifications » – Notre analyse !

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange Caraïbes

La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint quelques informations relatives à l’accord portant sur la reconnaissance des compétences et des qualifications. Cet accord est en vigueur dès à présent. Nous vous invitons à lire très attentivement cet accord (disponible sur ANOO). N’hésitez pas de contacter vos élus CFE CGC, pour de plus […]

pdf

l’essentiel du CE DO EST février 2017

  • l'équipe de la DO Est

<p>Ce mois-ci, l'ordre du jour concerne les activités mutualisées entre les 2 UI; un rapport trimestriel des activités T4 2016 puis un projet d’évolution des secteurs médicaux et termine par les autres points du CE en bref.</p> <p>télécharger le CR <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_ce_doe/lessentiel_ce_doest_fevrier_2017.pdf"><img class=" size-full wp-image-44" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="20" height="20" /><span class="wf_file_text">lessentiel_ce_doest_fevrier_2017.pdf</span></a></p>

pdf

Quoi de neuf à l’UI BFC fevrier 2017

  • l'équipe de la DO Est

<p>Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Bilans RH ; dématérialisation des constats de dommage et bilan d’activités 2016.<br /><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_uibfc_fevrier2017.pdf" class="wf_file">telecharger le compte rendu <img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_uibfc_fevrier2017.pdf</span></a></p>

À la Une

Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025