Fonctions Corporate

Améliorer la coordination et la transversalité entre les entités du groupe. Adapter les ressources et les processus aux nouveaux enjeux stratégiques et opérationnels. Principales propositions : Une nouvelle gouvernance formalisée, clarifiant les missions et responsabilités du SPD. La mise en place d’outils de coordination et de suivi pour favoriser une approche transversale. Des mesures d’accompagnement […]

Le Bilan Social 2023 remis par la direction Orange indique une réduction des effectifs totaux de 7%, passant de 4 971 en 2021 à 4 624 en 2023. Les non-cadres ont subi la plus importante baisse avec une réduction de 39% de leur effectif, tandis que la population de la bande F a légèrement augmenté. […]

Le projet « Rennes Atalante » rentre dans le cadre des orientations du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) qui permet d’offrir aux salariés des environnements de travail de qualité et performants, d’optimiser la performance des immeubles, d’améliorer les dimensions environnementales et sociétales et de garantir la conformité. Ce site tient également compte des évolutions des modes de […]

Le projet « Pôle Noisy » s’inscrit dans le cadre des orientations du Schéma Directeur Immobilier Territorial IDF (SDIT IDF) qui a pour finalité de moderniser les environnements de travail, d’améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés (QVT), de continuer à favoriser la transversalité et la coopération entre les métiers, et de répondre […]

Au cours du dernier CSE, le budget ASC a été voté. Le programme des prestations pour 2025 est identique à celui de 2024. A noter, concernant la prestation CESU, seul le format dématérialisé (ou e-CESU) sera disponible en 2025. Les prestations 2025 seront ouvertes à partir du 3 février prochain. D’ici là, n’oubliez pas de […]

Au sommaire du CSE ordinaire des mercredi 27 et jeudi 28 novembre 2024 : Projet d’évolution de la direction Achats et Supply Chain Groupe   Gestion des dettes liées aux arrêts maladie : bilan et actions correctives  Projet d’aménagement des espaces de travail à NEW Blagnac  Situation comptable au 30 .09.2024   Projet GEPP Prospective 2024-2026   Conséquences […]

Dans un écosystème fluctuant, la fonction achats est plus que jamais un acteur clé et il est devenu essentiel de redéfinir la stratégie et le modèle Achats Groupe (Programme Phenix). Les grands principes de l’organisation reposent notamment sur le renforcement du mandat GPS, un pilotage de la performance de bout en bout et consolidée au […]

A fin juillet, 5 295 cas de dettes ont été recensés. Ces dettes résultent des rejets de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) lorsque les deux premiers volets de l’arrêt maladie ne sont pas envoyés dans les délais par le salarié, ou lorsque seul le volet 3 est transmis à l’employeur sans les volets 1 […]

Le projet « New Blagnac » propose de relocaliser les activités des sites Blagnac Durand et Lafayette dans le nouveau bâtiment Aérocampus. Présenté aux élus du CSE pour consultation, ce projet s’appuie sur quatre axes stratégiques d’Orange : renforcer le rôle des sites comme lieux de lien social, améliorer la satisfaction et les conditions de travail des […]

L’expert-comptable du CSE des Fonctions Corporate a présenté la situation comptable intermédiaire à fin septembre 2024. Sur la base de ces résultats provisoires (les prestations de fin d’année restent à engager) avec un excédent de près de 0,9 M€ dont 0,8 M€ sur les ASC, l’équilibre financier quelque peu dégradé à l’issue de l’exercice 2023 […]