Fonctions Corporate

CSE juillet 2023 : L’équipe achats de Nantes bientôt à Nantes Estuaire

  • vos élus CSE

Ce projet immobilier concerne 8 salariés installés actuellement sur le site historique de Croix Bonneau qui sera vendu en 2024.A partir de cet automne, ils rejoindront le Campus de Nantes Estuaire situé à 9 kms du site de Croix Bonneau dans le cadre du projet de densification du Campus (530 occupants aujourd’hui pour un capacitaire […]

Information/Consultation sur la réorganisation de la DRH Groupe

  • CFE-CGC Orange

L’expertise effectuée par Sécafi nous a permis de rédiger et de voter à l’unanimité une résolution avec des demandes détaillées faite auprès de la Direction. Et de découvrir un benchmark de projets de réorganisation mis en place dans d’autres entreprises, construits sur des temps longs d’environ 2 ans. Le vote vis-à-vis de la réorganisation a […]

Budget des Activités Sociales & Culturelles

  • Laure FALEMPIN

Redistribution de l’excédent 2022, l’offre de la CFE-CGC était mieux-disante pour les salariés ! Au vu des fonds propres ASC qui se montent à 517 k€ au 31 décembre 2022, les élus du CSE Fonctions Support et Finance ont proposé la mise en place d’une prestation exceptionnelle ASC afin de redistribuer une partie de ces […]

sabon les metz

Aménagements des équipes FSF sur le site de Sablon à Metz

  • Laure FALEMPIN

Le dossier de centralisation des équipes de FSF sur le bassin Messein vers le site de Metz Sablon a été présenté au CSE sans amélioration notable dans son contenu. Le dossier ayant déjà fait l’objet de nombreuses remarques sur la piètre qualité des informations reçues en avril poursuit sur son chemin nébuleux. Les élus CFE-CGC […]

noisy mont dest

Noisy Mont d’Est, les salariés de FSF en zone temporaire !

  • Laure FALEMPIN

Depuis le 21 juin les salariés FSF sont installés en zone temporaire au 5e étage, avant de rejoindre le 7e à la mi-octobre. Ils bénéficient d’espaces communs aménagés à cet effet : 3 bulles, soit 7 positions, 3 salles de réunions (de 6, 8 et 15 personnes), 2 espaces convivialité, 2 espaces mopieur. Concernant les 33 […]

bandeau orange gardens

La formation bientôt sur Orange Gardens !

  • Laure FALEMPIN

Pour certains salariés d’Orange Campus Montrouge qui se rendront vers Orange Garden, c’est le déménagement de trop… Pour d’autres c’est l’outil de formation qui est en sujet et pour une très grande majorité c’est le risque de dégradation de l’expérience apprenant. L’offre d’hébergement est quasi inexistante, idem pour la restauration et une réelle amélioration des […]

remuneration mensuelle moyenne brute sans titre

L’emploi en décroissance à FSF !

  • Laure FALEMPIN

4211 salariés sont présents sur le périmètre de FS&F en 2022 dont 4094 actifs en CDI et 117 CDD.L’emploi est en décroissance de 4,7 % par rapport à 2021.54,13 % des salariés sont des femmes. Ce chiffre est en progression puisqu’il était de 53,93 % en 2021.L’âge moyen est de 51 ans. 336 départs sont […]

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La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine mutation…

  • Laure FALEMPIN

La Direction Responsabilité Sociétale Groupe a présenté en consultation le projet d’évolution de son organisation dans l’objectif d’une mise en œuvre dès juillet. La mission de la Direction est de créer l’engagement en assurant la définition des objectifs Groupe, les moyens de les mesurer (indicateurs, reporting extra-financier…) de les animer et d’apporter une expertise de […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FSF de juin 2023

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  L’emploi en décroissance à FSF ! Projets de réorganisation :  La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine mutation… Immobilier : La formation bientôt sur Orange Gardens ! Noisy Mont d’Est, les équipes s’installent en zone temporaire ! Aménagements des équipes FSF sur […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

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  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
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  5. Projet TOM: réelle volonté d’optimisation ou étape préalable à l’offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet d’évolution du modèle organisationnel Finance & Performance sur le périmètre européen, présenté par Corentin Maigné, Directeur Comptable […]

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]