Le processus d’Information/Consultation portant sur le projet VANILLE s’est cloturé lors du CE IMTW du 20 Juin dernier. Pour la CFE-CGC, conduire des transformations ne peut pas consister à faire porter à tous la responsabilité de se transformer, de définir comment et vers quoi se transformer sans donner à chacun les moyens de se sentir concernés. […]
Au sommaire NAO : La « Freeze augmentation » au sein de TGI Vanille : Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup… R&D : Vous avez demandé l’Innovation, ne quittez pas ! Retrouvez le compte rendu de la séance des 16 et 17 Mai 2019 ainsi que les analyses de vos élu(e)s CFE-CGC […]
Malgré les alertes de 2017, la lecture des rapports annuel d’activité des médecins du travail en 2018 du périmètre IMTW, remonte les mêmes inquiétudes formulées par les Médecins… en pire ! Sur le fond, nous retrouvons les préoccupations concernant : les problèmes de management à distance, accompagnement de la transformation (réorganisations continuelles, mode agile, tâches transverses), […]
Retrouvez le compte rendu de la séance de Mars 2019 ainsi que les analyses de vos élu(e)s CFE-CGC : cr_ce_imtw_mars_2019.pdf
La CFE-CGC remercie les 1325 personnes (soit 17% d’entre vous, dont 46% de femmes) qui ont répondu à cette enquête, sur le sexisme au travail, organisée par la Commission Egalité Professionnelle (CEP) du CE IMTW. Le sondage a hélas révélé que : 32% des répondantes déclarent avoir été victimes de propos sexistes dans leur travail à […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 25, 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la Division WIN (Wholesale & International Networks), présenté par Jérôme Barré, Directeur exécutif d’Orange Division Wholesale & […]
Une nouvelle division stratégique En mai 2018, Stéphane Richard a décidé la création d’une nouvelle division Orange : « Wholesale & International Networks ». WIN rassemble l’ensemble des activités « ventes en gros » en France et à l’international ainsi que le « roaming », avec pour mission de développer ce métier essentiel au modèle économique d’opérateur de réseau comme Orange. En […]
Au sommaire de cette séance : T&GI : Information Consultation sur le sujet «Vanille» : une réorganisation pas si douce… WIN : Information sur la stratégie WIN : Stratégie gagnante ? OLN : Consultation sur l’evolution des directions Infrastructure Telco Cloud et Wireline Network lire le compte-rendu et les analyses de la CFE-CGC : […]
Au sommaire de cette séance : T&GI : «Vanille» un goût amer qui ne fait pas frémir les papilles ! WIN : Transfert de 46 personnes dans l’équipe : pour gagner ? OLN : Evolution de la direction Radio Network and Microwaves News des Projets immobiliers : Meylan : adresse parfaite, mais open space et […]
Au sommaire de cette séance : Notre déclaration préalable : Le dialogue social en panne ? «Vanille» : un enrobage de douceur pour une nouvelle réorganisation ? Evolutions de la Division Mobile Finance Projets immobiliers de Rennes Cesson (C3) et Lille 2020 lire le compte rendu et les analyses de la CFE-CGC : cr_ce_imtw_decembre_2018.pdf
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Le comité social et économique (CSE) de WIN (Wholesale & International Network) regroupe les activités suivantes :
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
