Divisions Orange

C’est la première fois que cette information est faite lors d’un CSE dans le cadre du respect des exigences du Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST) de notre Groupe. La Direction a donc présenté les priorités pour OFS en matière de prévention sur la période 2022-2023 qui porteront […]

Tout a commencé, lorsque la Direction de FBO (France Business Operations) est venue nous présenter au dernier CSEE de SCE de juin 2022 et en information liminaire, un projet de transformation intitulé « Projet d’évolution des modes de fonctionnement ». Ce projet concerne 2.173 salariés (aux seules bornes de FBO sans tenir compte des périmètres transverses). Par Patrick […]

Santé et sécurité au travail            La direction a annoncé qu’un document sur la charge de travail sera présenté au CSEC. Elle a ensuite commenté une présentation sommaire les dispositifs en place enquêtes, formations, dispositifs de soutien), les actions spécifiques réalisées lors de projets de réorganisation ou de demandes de soutien de la ligne managériale. De […]

  Dans le cadre du programme Scale up, de la politique d’optimisation de son empreinte immobilière, de l’évolution des effectifs et du télétravail majoritairement pratiqué, un projet de réaménagement des espaces de travail est à l’étude pour permettre un modèle d’équilibre présentiel/distanciel avec un mode de travail hybride. Orange Gardens a été construit pour une […]

  Ce projet permet de libérer un immeuble au centre de Rouen, pour installer les salariés du CSPCF à Astrolabe dans un immeuble transformé en bureaux avec les entités de la DOGO. Il est à noter que 28 positions de travail sont prévues pour 40 salariés en CDI, 3 CDD et 2 alternants présentant une […]

  Pour ce dossier, 64 salariés des FS&F doivent déménager de l’ancien site « Orange Parc » vers le site Atalante beaucoup plus récent. Dans Atalante, sont déjà installés 47 salariés de la DSEC au R+5 et qui ne devraient pas être impactés. Le but de ce projet est de densifier pour accueillir les salariés […]

Lors du CSE de juin, la Direction a présenté le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes du premier semestre. Si globalement les indicateurs partagés sont meilleurs que les indicateurs du bilan précédent avec un retour à la normale, vos élus ont constaté un taux global de féminisation qui peine à progresser ! Par […]

Prestations nouvelles Activités Sociales et Culturelles 2022 Le Comité Social Economique Central (CSEC) ayant repris en 2022 les prestations d’Aide à La Rentrée Scolaire pour les cycles Maternelle, Primaire et Secondaire (Collège et Lycée), les élus du CSEE Fonction Support et Finance ont adopté une nouvelle répartition des prestations enfance pour le budget ASC 2022. […]

Lors de la présentation du Bilan semestriel de l’EGP entre les femmes et les hommes, lire notre article, la Direction a abordé les actions de sensibilisation réalisées en matière de prévention des violences Harcèlement Sexuel, Agissements sexistes et autres Violences au Travail, HSVT. Elle nous a partagé les actions déclinées dans le Groupe Orange et celles […]

A l’issu du CSEE TGI de juillet, deux points importants sont à retenir sur les activités ASC.  Vos élus CFE-CGC ont soutenu la proposition de la commission ASC d’utiliser le reliquat budgétaire 2021 en octroyant à tous des chèques cultures pour la rentrée. Les salariés de TGI, en fonction de leur QF pourront obtenir de […]