Retour au sommaire La DTSI gère 14739 salariés répartis sur 254 sites, dont 56 accueillant plus de 50 salariés. Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) vise à optimiser les coûts immobiliers supportés par le Groupe. 1/3 des salariés occupe des locaux récents, 1/3 des locaux anciens, 1/3 des locaux énergivores très anciens. Le Groupe a […]
Retour au sommaire A chacune des demandes de présentation exprimées par les élus du CSE DTSI, la direction a apporté les réponses suivantes (en italique) : Avant toute consultation sur les projets immobiliers à venir : Présentation des Retours d’Expériences (REX) sur les projets immobiliers finalisés au périmètre de DTSI : « La Direction proposera prochainement des dates […]
Prochaines « heures du mois » : vendredi 18 mars 2022 à 11h – Coopnet HIS DTSI : 01 58 99 84 23 ou le mercredi 23 mars 2022 à 11h – Coopnet HIS DTSI : 01 58 99 84 23 Procès-Verbaux du CSE DTSI consultables ICI Le sommaire du 42e CSE DTSI des 23 au 25 février 2022 […]
Le détourage OCD ne revêt aucun intérêt économique Les investigations menées par la commission Projets Economie et Evolutions de Marché ainsi que par le cabinet SECAFI n’ont pu établir le réel intérêt de l’opération de Carve-Out. Par Pascale Pegot En effet la direction a admis que les projections à 3 ans sont sensiblement identiques avec ou […]
La Direction transfère les activités de sécurité managée et leurs pendant marketing à Orange CyberDéfense France (OCD France). Il est proposé aux salariés concernés par le projet un contrat OCD France, au sein de l’UES OBS, sur la base du volontariat. Par Pascale Thorand Ce projet va provoquer de nombreux changements sur les salariés impactés, […]
Au sommaire de cette séance : Direction de l’Immobilier Groupe : travaux ! Attention dangers, lisez l’avis motivé. Regroupement d’équipes sur Orange Village : ça s’en va et ça revient… Santé et Sécurité au Travail : Covid-19, bas les masques ! Activités Sociales & Culturelles : pour profiter des Activités Sociales et Culturelles, n’oubliez pas […]
Un nouveau Président pour OrangeUn nouveau Président est recruté .. . au sein du conseil d’administration d’Orange. Immobilier: les espaces dynamiques et collectifs imposent le silence !Densification, optimisation et partage des surfaces pour… optimiser les coûts de l’immobilier. International Carrier, l’évolution du Marketing est annoncée.Evolution ou réorganisation ? rien n’est clair. Les élus demandent l’accès […]
Au sommaire du CSE des 15, 16 et 17 février 2022 Restauration : la Direction refuse de revenir sur l’accord Déménagements : jeu de taquins Déménagement à Lyon : avis négatif pour le regroupement sur Sky 56 Emploi au T3 2021 : le plafond de verre demeure pour les femmes en bande G Télétravail et […]
La Direction alloue chaque année un budget pour les activités sociales et culturelles (ASC) reversé à chacun des CSE au prorata de leurs effectifs et qui comprend une partie dédiée à la restauration. Sur les 14 CSE, 11 ont choisi d’adhérer à la restauration mutualisée et confié la gestion de leur budget restauration à l’employeur […]
La Direction a voulu présenter la séquence 2 du réaménagement d’Orange Village, mais les retours d’expérience des premiers déménagements n’ont pas été présentés. Il est prévu que les équipes Pro-PME basées à Philippe Auguste (Paris Centre) arrivent à Orange Village en octobre. 87 salariés sont concernés et rejoindraient l’équipe à laquelle ils appartiennent. Dans le […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
