Divisions Orange

Vos élus ont rendu un avis négatif concernant le transfert des équipes d’OFS de la DGP basée à Caluire &Cuire vers le site d’Orange Lumière / Sky 56. Aucune analyse d’impacts concernant les risques n’a été effectuée. Analyse de la CFE-CGC Les déménagements s’effectuent à marche forcée dans une volonté d’économies préconisées par le plan […]

L’effectif à fin septembre est de 3 278 salariés, soit une diminution de 1,8 %. La baisse cumulée depuis le début 2021 est de 2,4 %. La moyenne d’âge se situe autour de 49,7 ans. Celle des femmes est légèrement inférieure. La parité reste stable par rapport au T2 2021 (49,3 %). Est-ce que l’arrivée […]

Avec la crise sanitaire, le télétravail est devenu une réalité qui concerne 78 % des salariés d’OFS. Il représente un nombre de jours moyen de télétravail supérieur à 50 % du temps de travail (55 % : 12j / mois, 38 % : 8j / mois, 7% : 4j / mois). Cependant, aucune étude d’impact sur la santé, […]

Une salariée de la Direction de l’Immobilier Groupe spécialiste de la ventilation a précisé les modalités d’aération des locaux. Dans les bâtiments équipés de ventilation automatisée, de l’air neuf est injecté à la bonne température dans les pièces et extrait par d’autres conduits. Par conséquent il n’est pas nécessaire d’ouvrir les fenêtres. C’est même contre-productif […]

Le bilan du rapprochement DVI / D2CP était à l’ordre du jour du CSE (Comité social et économique) du 16 décembre 2021. A l’issue de ce CSE, une présentation en C2SCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail) avait été demandée par vos élus CFE CGC, le bilan sur les RPS (risques psycho-sociaux) ayant […]

Au sommaire du CSEE de février 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-fevrier-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes.  Fin de l’Itrapreneur Studio : quels enseignements ?.  Restauration : Un accord à dénoncer Le budget des Activités Sociales et Culturelles :  ASC locales en […]

Vos élus CFE-CGC de la Commission « Emploi Formation Egalité Professionnelle » du CSEE ont écrit ce début d’année à la Vice-Présidente Global Human Resources &Corporate Social Responsibility et demandent à Orange, employeur digital et HUMAIN, de se ressaisir ! « Les membres de la commission Emploi Formation Egalité Professionnelle CSEE de SCE voulaient vous souhaiter une très bonne année 2022 et surtout […]

Un bon bilan 2021  Côté livraison, 2021 a été une bonne année pour le PMC, avec 247 000 Mises en Service de DDP (Demandes de production), une activité revenue au niveau de celle de 2019. La charge s’est accrue de 17% par rapport à l’année 2020. Une forte activité du Top Ten des clients Entreprises […]

CSO n’échappe pas la règle du groupe et de SCE concernant l’emploi. Le mot d’ordre c’est : « Plus de chiffre d’affaires avec toujours moins d’effectif « . Selon la direction, la diminution des effectifs jusqu’en 2025 évaluée à 3 ou 4% par an est une évolution naturelle. Par René FaliezElu CSE Pourquoi pas ?  Mais quid des futurs TPS, […]

La direction de SCE a présenté au CSE de décembre, un point d’étape sur l’avancement de sa vision stratégique Engage 2025, aux bornes de CSO. Il y a fort à parier que les salariés en paieront le prix fort, tant ce plan sur 5 ans sera le vecteur d’une dégradation de la qualité de vie […]