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L’essentiel du CSE FS&F de juin 2021 : situation sanitaire, réorganisations, emploi et conditions de travail, déménagements…

  • Frédérique Limido-Milesi

Situation sanitaire : Retour sur site ! Les élus du CSEE FSF demandent que ce retour sur site se fasse sur la base du volontariat jusqu’à fin Août, date à laquelle la situation sera réévaluée au regard des évolutions de la situation sanitaires.  Organisation / transferts : L’Europe se réorganise et la compta Globecast rejoint […]

Retour au présentiel : Occasions ratées…

  • Philippe VIDAL

L’entreprise suivant scrupuleusement les directives gouvernementales depuis le début de la crise sanitaire, on ne sera pas surpris de l’obligation faite aux salariés d’Orange de retourner sur site 2 jours par semaine durant la période estivale. Néanmoins l’entreprise digitale (on l’a vu pendant 18 mois de télétravail) et humaine (on cherche encore un peu !) […]

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Formation 2020, en net recul !

  • Karine RIEUX

Le bilan Formation SCE 2020 présenté par la Direction, au dernier CSEE de mai, accuse un net recul comparé aux années précédentes. Comme nous pouvions le prévoir, le déploiement du plan de développement des compétences a été fortement impacté par la crise sanitaire avec l’arrêt des formations en présentiel dès le premier confinement. Une période d’adaptation […]

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l’essentiel du CSE OFS de mai 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE de mai 2021 Rattachement de l’équipe Qualité des données Performances d’Orange T1 2021 : de résilientes à… inquiétantes ! Bilan emploi 2020 Suivi Covid, Orange prête ? Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de mai 2021 au format pdf : cr_cse_ofs_mai_2021.pdf

Rattachement de l’équipe Qualité des données

  • Hugues DE CHAMPS

Les équipes Qualité des données s’assurent de la cohérence des données clients et sont actuellement rattachées à la Direction Client Pro/PME. Elles vont être transférées à l’agence PRO/PME de la Direction Opérationnelle Grand Nord-Est pour les positionner dans une direction opérationnelle. 8 salariés d’OFS sont concernés, sans changement de rattachement. Leur manager sera rattaché au […]

Bilan emploi 2020

  • Hugues DE CHAMPS

Comme les années précédentes, les effectifs actifs baissent pour s’établir à 3 360 salariés soit une diminution de 3,5% dans l’année. La baisse d’effectifs la plus significative est en IDF, la grande majorité étant partie à la retraite. Le domaine Innovation & Technologie a perdu 6,7% de ses effectifs. La FAT (Force Au Travail) externe […]

Suivi Covid, Orange prête ?

  • Hugues DE CHAMPS

Seule nouveauté communiquée par le médecin du travail, la possibilité de se faire vacciner à partir du 11 juin, pour les salariés de plus de 55 ans ou éligibles à la vaccination, uniquement avec l’Astra Zeneca. Analyse de la CFE-CGC Comme lors des confinements précédents, l’Entreprise semble être dans une attitude passive et suiviste. On […]

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CSEE TGI de Mai 2021 : L’essentiel !

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Mai 2021 : Destinée : TGI versus Orange Innovation Déconfinement : global vs local ARCQ : hommes vs femmes New Meylan : communication vs co-construction Bilan formation : 2020 vs 2021 Chamboule-tout sur Orange Gardens Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI Mai 2021 : L’essentiel !

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]