La Direction Divertissement… aux Jardins (Gardens*)

  • Hugues DE CHAMPS

Le but de ce déménagement est de regrouper des salariés qui travaillent au sein des 2 chaînes de valeur sur le site d’Orange Gardens à Châtillon en région parisienne. En effet les équipes de la Direction Divertissements y sont déjà majoritairement. La Direction précise qu’Orange Gardens, jusqu’ici identifié comme étant un site TGI, est un […]

Expertise acoustique sur le site de Toulouse : la Direction n’entend pas

  • Hugues DE CHAMPS

A Toulouse : les équipes OFS qui déménagent en 2021 seront implantées aux 1er et 5ème étage du bâtiment B. Les métiers de ces équipes portent généralement sur des activités transverses nationales, ce qui induit des échanges avec diverses personnes en différents lieux. Ils ont de ce fait une activité téléphonique importante, certains diront même que […]

Télétravail et nouveaux risques

  • Hugues DE CHAMPS

rapport de la médecine du travail Le médecin a présenté son rapport pour 2020. De nouveaux risques RPS apparaissent liés au télétravail imposé. Le médecin pointe le défaut de formation des managers concernant la santé au travail. Ceux-ci ne sont pas toujours au courant des responsabilités qui leur sont déléguées par l’entreprise concernant la santé […]

Formation 2020 : la formation à distance explose

  • Hugues DE CHAMPS

Bilan formation 2020  Le plan de développement des compétences a été impacté par la crise sanitaire, et le taux de digitalisation est passé de 5% en 2019 à 41% fin 2020. Cette digitalisation a permis de maintenir le taux d’accès à la formation à 66% contre 74% en 2019. Le nombre d’heures de formation a […]

ASC : fin du crédit d’impôt Famille… le « crèche-test » ?

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction Achats résilie le contrat avec les crèches, sans concertation ! Depuis 2007, pour rendre « attractif » le site d’Orange Village, la Direction avait signé un contrat de réservation de berceaux en crèches à Arcueil : 30 berceaux pour les salariés d’OFS travaillant sur Orange Village. Cette prestation au niveau national représente plus de 100 berceaux (sur […]

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CSEE TGI d’Avril 2021 : L’essentiel !

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance d’Avril 2021 : Déclaration préalable : Vanille au goût amer Orange Gardens, on s’entasse Innovation, on avance à l’aveugle Médecine du travail, de l’alerte à l’alarme pour éviter la catastrophe Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI Avril-2021 : L’essentiel !

CSEE TGI d’Avril 2021 : Orange Gardens, on tasse on tasse…

  • Philippe VIDAL

La CFE-CGC a lu avec un grand intérêt le document d’information/consultation sur le projet de mouvements d’équipes TGI du site Orange Gardens en vue de l’accueil pérenne d’équipes extérieures à TGI (équipes chaines de Valeur Divertissement, Maison et Direction Innovation Produits d’Orange France), ceci après la présentation lors du précédent CSEE d’un dossier de déplacements […]

CSEE TGI d’Avril 2021 : Vision & la Stratégie d’innovation, à l’aveugle pour les élus…

  • Philippe VIDAL

La délégation CFE-CGC du CSE de TGI a remercié le Directeur de la Recherche pour sa présentation intitulée « Vision » et le Directeur de la Stratégie d’Innovation pour sa présentation intitulée « Stratégie ». La CFE-CGC s’est s’étonné quant au fait que les présentations de la vision et celle de la stratégie pour TGI soient portées par un […]

CSEE TGI d’Avril 2021 : Déclaration préalable – Vanille au goût amer

  • Philippe VIDAL

Madame la Présidente, En ce nouveau CSE, toujours marqué par le distanciel, la CFE-CGC tient à souligner la démotivation d’un certain nombre de salariés dont le quotidien reste marqué également par l’éloignement de leur collectif de travail. Et dans ce contexte de confinement qui perdure, elle vous alerte sur deux épisodes emblématiques de ce premier […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]