Divisions Orange

La Direction a présenté la réorganisation d’une partie de la DRSC (au sein de la DGP). L’entreprise a rappelé à maintes reprises son désir de favoriser le dialogue social mais dans la pratique cela se résume à : L’énumération du nombre de réunions réalisé sans jamais se soucier de leur qualité. Avant même que le CSEE […]

Dès le début du confinement en mars 2020, grâce à la souplesse du système mis en place par vos élus, tous les ayants-droits du périmètre OFS  ont pu immédiatement bénéficier de titres restaurant pour chaque jour travaillé que ce soit en télétravail confiné ou sur le terrain. Ce qui représente 120€ de pouvoir d’achat/mois. Les […]

Il est certes difficile de faire des prévisions dans la situation actuelle, toutefois la Direction a retenu deux scénarios, le premier qui est le télétravail renforcé, selon les préconisations du gouvernement, avec toutefois la possibilité pour un salarié de revenir sur site une journée par semaine avec l’accord  de son manager. Il est possible pour […]

Le développement des exigences en matière de compliance, a conduit l’entreprise à la création d’une Direction de la conformité au sein de la Direction de la Communication, par rattachement d’effectifs déjà présents dans cette Direction, mais dont les missions sont amenées à s’élargir. Les élus regrettent que les salariés concernés n’aient pas été suffisamment impliqués […]

Au sommaire de cette séance de Février 2021 : Intrapreneurs Studio, on ferme toujours ! Noiseau, on migre Pegase, on aménage ? Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : L’essentiel_du CSEE TGI fev 2021.pdf

Orange ConcessionsAprès la signature de l’accord de transfert par la CFE-CGC, les élus du CSEE WIN s esont exprimés sur els aspects sociaux et Economiques du dossier. Où sont passés les millions de WIN ?Des comptes familiaux en berne et peu de prestations… mais tout a été dépensé (ou presque) Et on ne parle pas du […]

Déclaration sur la prise en charge du Travail à Domicile

<p>Chaque année, à l'occasion de la journée mondiale des droits de la femme le 8 mars, dans la plupart de ses communications tant externes qu’internes, Orange se déclare précurseur et exemplaire en matière d’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes en termes d’égalité salariale, promotionnelle, de conditions de travail.</p> <p><strong>Mais qu’en est-il, en vrai ?</strong></p>

Premier épisode de l’essentiel du CSE DTSI N°26  des 24 au 26 février, 3 et 4 mars 2021 avec prolongations prévues lundi 8 mars ! A l’ordre du jour : Orange TowerCo France : toujours plus haut, toujours plus loin Covid 19 : bien présent sur Terre DISU/STGP : largage des samedis après-midis DIF : […]

Au sommaire de cette séance Immobilier : Central Park, Orange Campus… Des engagements Organisation unique pour les activités « P2P » du CSPCF et du PGAF : pertinent économiquement, à surveiller socialement Dispositions dans le cadre de l’épidémie du Covid 19… statu quo, encore Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici :cr_cse_02_2021.pdf