Divisions Orange

Le bilan Handicap 2019 présenté par la Direction en septembre 2020 n’a pas reçu l’assentiment du CSE, comme en témoigne le vote unanime de la résolution par les élus. Bien que 12 millions de personnes soient en situation de handicap en France, Orange ne remplit pas sa mission d’entreprise inclusive. En effet, le taux d’emploi […]

La crise du covid19 a entrainé des changements dans le comportement des clients avec un transfert des actes des boutiques vers le digital. L’objectif annoncé de la réorganisation est principalement de soulager les conseillers en boutiques pour 6% de leur temps. La réorganisation prévoit la création d’une Direction de l’outillage et l’évolution des directions : Formation et Culture […]

La Direction Assistance Digitale et Communauté est composée de 6 équipes, dont deux d’entre elles : Parcours d’assistance digitale (10 personnes) et Contenus assistance (7 personnes) connaissent une progression importante de leur activité en hausse de 5% par rapport à 2019, notamment due au chat et au messaging. Il y a 50 millions d’interactions digitales en […]

 » Ensemble contre le sexisme  » est une communauté créée par des salariés qui s’adresse à tous les salariés. Demain au bureau, je peux être témoin ou victime de violences, je dois savoir comment agir. Une communauté Plazza a été créée que vous pouvez rejoindre en cliquant ici Ce plazza a pour objectif de mettre […]

  A l’ordre du jour de ce CSE DTSI N°23 du 25 au 30 novembre 2020 : Budget ASC : dopage financier ? Bilan Restauration : imbroglio sur la photo finish Sky56 : en chute libre Politique sociale, emploi et conditions de travail : à bout de souffle GPEC : que de la gonflette ? […]

Le 25 novembre dernier, Thierry Chatelier, Secrétaire Général adjoint de la CFE-CGC d’Orange réunissait plusieurs centaines de collègues de WIN. Lors de cet événement digital retransmis en YouTube Live, Thierry Chatelier se livre à un tour d’horizon d’actualité nationale, économique et d’entreprise. Répondant en direct aux questions posées par les personnels de l’entité d’Orange qui […]

Lors du dernier CSEE de novembre, notre Direction est venue présenter son plan de développement des compétences pour 2021, essentiellement une belle présentation marketing. Les années se suivent et se ressemblent… Nous sommes habitués, nous direz-vous ! Nous avons eu droit, cette année, à une petite nouveauté : le plan présenté est tourné essentiellement vers le digital. […]

Dans le cadre duCSEE du 19 novembre, la direction d’OGSB a présenté ses priorités et ses enjeux 2020-2023. Nous nous attendions à une stratégie ambitieuse… nous n’avons pas eu grand-chose à nous mettre sous la dent ! Si la présentation des différentes Business Units était limpide, vos élus CFE-CGC attendaient la déclinaison d’une stratégie différentiée avec […]

Au sommaire de cette séance de Novembre 2020 : Les élu(e)s CFE-CGC rendent hommage à M. Jean-Jacques DAMLAMIAN Michaël TRABBIA : Choisir nos terrains de jeux Projet immobilier LANNION Pégase : Une expertise est demandée Bilan innovation 2019 et orientations 2020 Prospective emplois et compétences : La réflexion n’est pas aboutie ! Les femmes au cœur […]

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège de novembre 2020 : Schéma directeur immobilier : les cartes du château sont rebattues Emploi : quelles compétences pour demain ? Suivi covid : apparition des référents covid Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de novembre 2020 au format pdf, essentiel_ce_ofs_novembre_2020-0.pdf