Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]
La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]
La Direction de la Coordination & Mutualisation RH France, au sein de la DRHG, entame la troisième étape de la mise en œuvre du Nouveau Modèle d’Entreprise après une information/consultation en CSEC (22 juin et 11 septembre). Si pour les premières étapes nous étions plutôt sur des phases préparatoires, celles à venir visent l’opérabilité du […]
L’exposé des comptes intermédiaires du CSE Fonction Corporate par le cabinet d’expertise comptable Apex confirme la consolidation à fin septembre 2025 de la tendance favorable engagée sur l’exercice 2024. La reconstitution des fonds propres amorcée en 2024 se poursuit ; ils se situent à 1,7 M€ soit 89 % du passif contre 54,3 % en […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE dedécembre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : « Le salaire de la peur ». Marseille : « La mort aux trousses ». Réseau Innovation : « Sacrifice ». M&D : « Le mépris ». New Lannion : « Sueurs froides » Prochain CSEE pour vos élus du 26 au 28 janvier 2026.
Les élus du CSEE INNOV réunis en séance le 18 décembre 2025 demandent : Que le risque majeur de l’insécurité à l’entrée du site Marzin soit pris en compte et que des solutions alternatives soient proposées. De revoir les m² prévus pour ce projet et d’étudier la proposition de conserver le bâtiment LB et l’amphi Qu’il n’y […]
Vos élus du CSE, à l’exception d’une seule organisation syndicale – viennent de rendre un avis, NEGATIF, concernant le projet de réorganisation de M&D. Mais la Direction continue comme si de rien n’était. Conclusion et avis motivé du CSE INNOV du 16/12/2025 Le CSE, au terme de son analyse, regrette tout d’abord les tentatives répétées […]
Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Nous prenons aujourd’hui la parole avec gravité, mais surtout avec lucidité. Les événements dramatiques qui se sont déroulés autour du site de Massalia (Saint-Mauront), trois confinements successifs dus à des tirs, des rixes et des situations de violence extrême, ne relèvent ni de la fatalité ni de l’imprévisible. Ils constituent […]
Tous les syndicats du CSEE soutiennent cette déclaration intersyndicale et ont participé à la rédaction de cette déclaration. Les salariés et leurs représentants du personnel ont pris note de la décision unilatérale de la Direction signée par Bruno Zerbib le 25 septembre. Cette décision entend être mise en œuvre en 3 phases dont la première, […]
Les ordonnances Macron de 2017 ont changé les règles des ASC (Activités Sociales et Culturelles, dont la restauration). Un accord signé par les autres organisations syndicales (OS) a désormais défini un budget maximal de 4,51 % de la masse salariale.Si la mise à disposition d’espaces de restauration reste une obligation de l’employeur, la Direction a désormais […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
