Divisions Orange

En préalable de la séance, les élus CFE-CGC du CE ont interpellé la Direction sur le nécessaire accompagnement renforcé des nombreux projets de transformations et réorganisations en cours sur les Fonctions Supports, sur les difficultés pour les Salariés concernés par les projets de réorganisation à se repositionner, et plus généralement quant à la prise en […]

Au sommaire du CE Juillet/Août 2018 Déclaration préalable Bilan restauration 2017 Restauration : Titres restaurants et télétravail Orientations formation OFS 2019 Evolution d’organisation: Direction Divertissements et Nouveaux Usages Projet Campus Montpellier Salle de sport d’Orange Village L’essentiel du CE dans son intégralité : télécharger le Compte-Rendu N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour […]

Chiffres clés 351 adhérents, 131 femmes et 220 hommes + 50% d’adhésions depuis 1 an 80% internes Orange / 20 % externes – Une amplitude Horaire élargie : 7H30 à 20H30 -Bonne rentabilité avec un budget de 73 765 € (15.000 € de subvention annuelle Orange) et un résultat net de 10.000 € – Fréquentation moyenne […]

Information (enjeux et organisation) Ce projet a pour objectif de faire déménager les salariés travaillant sur 5 sites de l’agglomération de Montpellier sur une nouvelle implantation située à l’est dans le quartier « Pompignane ». Les 5 sites existants étant abandonnés, cela permettrait d’accueillir à terme d’ici 2020-2021 environ 1200 salariés dont 49 sur le périmètre du […]

Points clés Le CE a suivi l’avis favorable de la commission et du CHSCT et a remis un avis positif à la majorité sur l’évolution d’organisation (mise en œuvre au 17/9) conformément au dossier présenté : • la fusion des équipes TV/VOD/divertissement et Régie publicitaire semble correspondre à une nécessité stratégique et économique dans un […]

Information Les orientations formations et développement des compétences 2019 s’appuient sur : –       les 4 axes stratégiques Groupe Essentiel 2020 (offrir à nos clients une connectivité enrichie ; réinventer notre relation client ; nous diversifier en capitalisant sur nos actifs ; construire un modèle d’employeur digital et humain, en symétrie de nos promesses client)   –       les […]

La CFDT a proposé par une résolution l’attribution de titres restaurants pour les salariés bénéficiant d’avenants ou de protocoles d’accord de télétravail. Les élus CFE-CGC sont toujours favorables à la mise en place de mesures supplémentaires pour les salariés. Et, Il est à noter que les télétravailleurs, rattachés au périmètre du CE OFS, présents sur […]

<p>Information</p> <p>Le bilan restauration 2017 nous a été présenté lors du CE de juillet 2018. Rien ne presse visiblement pour ce petit sujet à 94 m€… L’entreprise ne communique toujours pas aux élus les informations aux bornes du périmètre OFS, elle se contente de les disséminer dans un <strong>bilan national indigeste et inexploitable</strong> : chiffres invérifiables, coûts de gestions incompréhensibles, mélange de hors taxes et de TTC…</p>

Notre déclaration préalable Déclaration Préalable CEDTSI Septembre 2018 Les points à l’ordre du jour traités : Résolution restauration Avis CFE-CGC Orange sur la résolution restauration Gestion voix RTC et IP en UPR Lyon 2020 déménagement SKY56 Salariés en situation de handicap Bilan 2017 de l’alternance A lire l’intégralité dans la lettre L’essentiel du CE DTSI […]

Le soleil a bien brillé cet été sur toute la France. Et même si tous nos collègues de CS&O ont pu profiter de cette chaleur estivale, la délocalisation de nos activités perdure. La stratégie « Follow the sun » a touché de nouvelles activités. Pour la Direction, il fera toujours plus beau ailleurs ! Les transferts de postes […]