Divisions Orange

Les élus CFE-CGC WIN ont interpellé à plusieurs reprises la Direction WIN sur sa responsabilité sur les conditions de travail et d’emploi des seniors. Plutôt que de parler de fin de carrière, de TPS ou de plan de départ plus ou moins volontaire, les salariés séniors souhaitent une reconnaissance des compétences, de la transmission des […]

A défaut de mesures salariales motivantes ou de plan de développement, les salariés quittent le navire ! Réforme des retraites ou pas, le TPS coûtera plus cher que prévu à Orange. Sachant qu’en France, près de 10% des salariés se sont décidés à adopter le dispositif TPS dans les toutes dernières semaines de 2022, au total, […]

Après une décision unilatérale minimaliste en 2022 (budget 3.7% de la masse salariale), les NAO 2023 se poursuivent encore pour deux séances de négociation avant proposition de signature aux syndicats. Au risque de décevoir un grand nombre de salariés la NAO 2023 est actuellement bien en dessous d’un panel de référence de 200 entreprises révélé […]

Le crédit VOD (vidéo à la demande sur la box TV Orange) de 120€ par an … c’est terminé ! Un nouveau dispositif sera mis en place vers avril 2023 et sera considéré comme un avantage en nature et donc soumis à cotisations…    L’été 2023 se prépare… avec le compte familial et son utilisation pour […]

Envie de participer au dialogue social et d’y consacrer une partie de votre temps de travail ?La CFE CGC propose toute une organisation d’initiation et de montée en compétence sur différentes fonctions : Représentant de Proximité (ex Délégué du personnel), membre d’une CSSCT (ex CHSCT sur les conditions de travail), Délégué Syndical, Elu au CSEE, membre de commission […]

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est sous contrôle. Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision ! Activités Sociales & Culturelles : toutes les prestations du Pack Culture et Vacances sont ouvertes Pour […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 24 et 25 janvier 2023  : Retours sur les emménagements au Nouveau Village (Arcueil) Validation de la politique sociale, emploi et conditions de travail de 2021 Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de janvier 2023 au format pdf essentiel_cse_ofs_janv_2023.pdf

La Direction a présenté les retours d’expérience des salariés concernant leur installation dans les locaux réaménagés dans le cadre des séquences 1 et 2 du Nouveau Village. La 1ère séquence a concerné 649 personnes pour OFS, installées depuis fin mai-début juin et l’enquête montre qu’ils sont plutôt satisfaits. La Direction pointe 1,74 positions individuelles et […]

Vos élus ont voté une résolution demandant une expertise pour pouvoir rendre un avis éclairé sur le bilan social 2021. La diminution constante des ETP, la perte des compétences et de l’expertise engendrent une détérioration des conditions de travail et un accroissement des risques psycho-sociaux. Nous alertons sur le manque de fluidité des mobilités, lorsque […]

Arrivé à sa phase 2, ce projet précise un peu les impacts que les collègues concernés devront supporter. A savoir, la mise en place d’un CSP (Centre de Services Partagés) qui repose sur trois piliers : Le regroupement d’activités « standardisables » uniquement, L’identification et l’analyse de processus de bout en bout, Les compétences et le parcours professionnel. […]