Périmètres

La Direction B2B Digital est venue nous informer d’un projet de rattachement vers SCE de 17 salariés des équipes DEF Digital Orange France. Ceci afin d’aligner les décisions futures dans les meilleures conditions, en cohérence avec les enjeux et la stratégie de nos clients France et internationaux. Les bénéfices attendus de ce projet de transfert […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Juillet 2024, avec au sommaire :  – Le triomphe de la solidarité rendu possible grâce à la CFE-CGC ! – Sous pression mais sans prévention ! – Délitement des collectifs de travail à l’UCI O et de l’UCI NC : l’alerte de la CFE-CGC ! Vous pouvez accéder à l’Essentiel […]

Dans le cadre de leurs travaux, mais également au travers du RAA 2023 (Rapport Annuel d’Activité des Médecins du travail), les mandatés CFE-CGC des CSSCT de l’UCI O et de l’UCI NC établissent des constats toujours aussi éloquents…voire édifiants ! Ils relatent les transformations, les évolutions des activités et leurs multiples conséquences au sein des […]

– Consultations sur le bilan HSCT 2023 de la DOGO et sur la synthèse des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2024 (PAPRIPACT 2024) Nous constatons dans les bilans HSCT et PAPRIPACT des différentes unités opérationnelles présentés trop peu d’actions de prévention primaire mises en place. Nous regrettons […]

Avec plus de 61% des votes en faveur de l’attribution de primes pour ceux qui se sont portés volontaires pour soutenir les équipes d’Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l’ouverture de négociation pour ceux qui sont impactés, les personnels ont fait triompher la raison et la solidarité. Ce verdict sans appel […]

Depuis la création de l’USC (Unité de Service Client en mai 2021), force est de constater une baisse de près d’un tier de ses effectifs tous postes confondus (cadres, employés du Front office, du Back office, transverses …). Le département de spécialistes peine à recruter et à atteindre l’objectif de 1000 spécialistes qu’il s’était fixé, […]

Retrouvez notre communication ici   Au regard des faibles augmentations annuelles et face à l’inflation galopante qui est subie par toutes et tous, vos représentants de la CFE-CGC Orange Marine n’ont cessé d’œuvrer dans la défense de votre pouvoir d’achat. La nouvelle victoire pour l’ensemble salariés est l’augmentation de la valeur faciale des titres restaurant. Depuis […]

L’ensemble des OS font chorus et ne prennent pas part au vote. Un avis commun sera voté après l’information et la consultation de tous les bilans et PAPRIPACT présentés aux CSE DOGNE de juin et juillet 2024. Analyse de la CFE-CGC     Ce signal fort de non-validation des bilans et PAPRIPACT témoigne d’un constat alarmant : Même si […]

Malgré les baisses d’effectifs qui impactent la dotation d’année en année, le budget reste bénéficiaire. Cette baisse tendancielle impose d’être vigilant quant à la préservation des niveaux d’aides à l’avenir. Même si baisse de la dotation il y a, le budget de la restauration mutualisée a été en mesure de proposer une offre de restauration […]

Information – Déclaration préalable de la CFE-CGC sur la formation « les situations hors-jeux », Cliquez ICI La CFE-CGC souhaite faire un rappel sur quelques éléments : Est-ce que l’entreprise peut être responsable de l’insuffisance professionnelle du salarié ? La responsabilité de l’insuffisance professionnelle peut être effectivement partagée entre l’employé et l’entreprise ou le management, selon les circonstances. […]