Que font les Représentants de Proximité ? Les Représentants de Proximité dépendent des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le rôle de ces représentants est de remonter vos questions individuelles ou collectives à la Direction et de s’assurer que des réponses y sont apportées. Dans le cas où la Direction n’apporte pas une réponse satisfaisante à […]
Vos représentants de la CFE-CGC SoftAtHome sont heureux de vous présenter la 3ème lettre d’information afin de vous tenir régulièrement informés de notre activité sociale. Cette lettre a vocation à être largement distribuée chez SoftAtHome, n’hésitez pas à en faire part aux salariés intéressés. L’inscription se fait en contactant directement l’un de vos représentants ci-dessous. […]
Vos représentants de la CFE-CGC SoftAtHome sont heureux de vous présenter la 2ème lettre d’information afin de vous tenir régulièrement informés de notre activité sociale. (Cette lettre à vocation à être largement distribuée chez SoftAtHome, n’hésitez pas à en faire part aux salariés intéressés. L’inscription se fait en contactant directement l’un de vos représentants ci-dessous) […]
Au sommaire du CSE des 25 et 26 juin 2024 : Le rapport annuel des activités du CSE d’OFS en 2023 : un boost sur votre pouvoir d’achat Egalité Professionnelle chez OFS ? Des efforts mais peut mieux faire côté salaire Charge de travail et régulation de l’activité Un absent au CSE d’OFS : le dialogue Social Pour télécharger […]
La bonne gestion des années précédentes a permis de vous distribuer en 2023 plus de 7 millions d’euros de prestations soit une hausse de 18,5% par rapport à 2022, en utilisant une partie des réserves et le solde de nos anciens litiges. La commissaire aux comptes n’a émis aucune réserve. Les comptes ont été validés […]
Les 2970 salariés d’OFS se composent d’exactement autant d’hommes que de femmes. La parité est pratiquement respectée sur les grades E et F, avec cependant plus de femmes sur les bandes D (66%) et Dbis (56%) et seulement 39% de femmes sur la bande G. Les salariés d’OFS ont-ils la fibre paternelle ? Réponse : […]
L’analyse de la charge de travail se structure autour de trois composantes Le travail prescrit, ce qui est demandé objectivement par l’entreprise Le travail réel, mis en œuvre dans l’activité quotidienne Le travail vécu, ressenti par chacun L’expertise sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS), conduite mi-2023 sur notre entité OFS, a révélé que 8% des collègues […]
La fermeture du site de Blagnac était connue avec une fin de bail annoncée au 31/12/2025. Le campus doit être libéré par les entités présentes (DTSI, Innovation, FS&F, SCE…). Toutes ces entités, y compris Orange Business, devaient rejoindre le nouveau campus en construction« New Blagnac »., situé à 600 mètres du campus actuel. Une annonce sera partagée en Info Président […]
Encore une fois des points de tension sont apparus entre la direction et les élus lors des séances. Les indicateurs présentés dans le dossier sur le bilan hygiène, sécurité et conditions de travail ne sont pas clairement définis. Le point est suspendu dans l’attente de définitions précises pour la bonne compréhension des élus et pour […]
La Direction de DTSI a présenté aux élus du CSE un projet de déménagement de plus de 800 occupants et réaménagement des espaces de travail vers le site d’Orange Gardens. Le projet regroupe le déménagement de plusieurs équipes d’Orange basés à Arcueil (Orange Village) et Ivry (CPE). Vous informer En complément des réunions d’information organisées […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
