Représentation du programme budgétaire ASC 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Pour dix élus irresponsables, semble-t-il, le respect des droits fondamentaux des salariés ne semble pas figurer parmi leurs priorités. Le trésorier a présenté un nouveau budget largement amendé, prenant en compte les demandes des autres OS. Malgré ces efforts, les 10 autres membres élus s’opposent fermement au budget proposé, dans le but de faire obstacle […]

Bilan 2023 des ouvertures exceptionnelles des boutiques

  • Jean-Michel MAILLOT

Des ouvertures exceptionnelles (dimanches et certains jours fériés) en centre-commercial mais pas en centre-ville. Les boutiques des centres commerciaux (Sacré Cœur Le Port, Le Portail St Leu, Carrefour Ste Clotilde, Carrefour Ste Suzanne, et Ste Marie fermé en novembre 2023) sont obligées d’ouvrir les dimanches et jours fériés sous peine de pénalités contractuelles. En 2023, […]

Plan Schéma Directeur Immobilier

  • Jean-Michel MAILLOT

Point phare du programme immobilier : le nouveau siège d’Orange Présentation par Le Directeur des services généraux des réalisations immobilière 2023 et les nouveaux projets pour 2024. Mayotte et Réunion ont été concernés par de nombreux travaux de rénovations, créations ou améliorations. Les plus importants concernent le bâtiment technique de Mamoudzou, la nouvelle boutique de Combani, […]

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Essentiel du CSE DORM du 28 mars 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Notre programme budgétaire continue de susciter l’opposition d’autres organisations syndicales pour l’exercice 2024. Bien que ces opposants n’aient pas présenté d’alternatives constructives, ils ont réussi à entraver les initiatives visant à promouvoir l’intérêt général des personnels. Le CSEE a décidé de maintenir l’application du budget voté en janvier 2024, malgré les tentatives de paralysie de […]

L’essentiel du CSE DO GSO de février et mars 2024 : La CFE-CGC assume encore, Les grands chantiers reprennent et ASC : pas de tableau magique !

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de février et mars 2024 : La CFE-CGC assume encore Les grands chantiers reprennent ASC : pas de tableau magique ! Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 24, 25 et 26 avril 2024. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos […]

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Le calendrier du Plan de Départ Volontaire

  • CFE-CGC ORANGe

La DRIEETS a validé le Plan de Départ Volontaire proposé par la direction Orange, retrouvez ci-dessous un graphique vous expliquant simplement toutes les étapes de ce Plan.

Les salariés vont payer l’erreur stratégique de nos dirigeants

  • Patrick Auger

Les résultats financiers de la Division, présentés aux élus lors du dernier CSE, démontrent à nouveau que le changement de business model n’est pas nouveau pour Orange Business. L’analyse d’une baisse des activités Legacy devant être compensée par des nouveaux relais de croissance profitables date déjà depuis plus de 10 ans. Les précédents plans stratégiques […]

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L’essentiel du CSEE de mars 2024

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel de ce CSEE de mars, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. NAO, un seul mot « NON » – déclaration en CSEEAu nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd’hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de mars 2024

  • Ony RANDRIANARIVELO

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des 27 et 28 mars 2024 : CSRH : transfert d’activités pérennes en Orange Roumanie Transfert des activités IT & Services France de GPS vers Buyln : la direction ferme la porte aux négociations ! Déménagement des équipes DR2P de la tour Egée sur le site de Bridge […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]