✓ Type de sujet : information / consultation du CSE DOGSE Concrètement ce qui change : Orange prévoit de relocaliser la boutique de Lyon République dans un nouveau local plus petit, afin de réduire les coûts tout en restant au centre-ville.▪ La surface est fortement réduite (divisée par plus de 2) avec mise au nouveau […]
✓ Type de sujet : information / consultation du CSE DOGSE avec recueil d’avis (procédure contexte exceptionnel) Concrètement ce qui change : Orange prévoit de quitter progressivement Massalia pour relocaliser les personnels sur plusieurs sites à Euroméditerranée (Tour la Marseillaise, EKO, Docks) .▪ + de 1000 salariés concernés, avec une organisation éclatée sur plusieurs bâtiments.▪ […]
✓ Type de sujet : information / consultation du CSE DOGSE avec recueil d’avis Concrètement ce qui change : Le projet vise à regrouper les équipes aujourd’hui réparties sur plusieurs sites (Delille, Salins, Flamina) vers deux sites principaux : La Parlette et Lavoisier. Objectif affiché : adapter les espaces aux nouveaux modes de travail (flex, […]
✓ Type de sujet : information / consultation du CSE DOGSE Concrètement ce qui change :La direction prévoit de résilier le bail de 6 étages du bâtiment SKY56 à Lyon, dans une logique de réduction des surfaces et des coûts immobiliers. ▪ Les équipes concernées seront redéployées sur d’autres sites de l’agglomération▪ Le projet s’inscrit […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de février 2026, avec au sommaire : Relocalisation des boutiques de Moulins et Puy-en-Velay Point de situation du site Massalia Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre publication, cliquez sur le lien ci-dessous : essentiel_du_cse_fevrier_2026_004.pdf
La Direction prévoit de relocaliser les boutiques Orange de Moulins et du Puy-en-Velay en centre-ville afin d’améliorer la visibilité et de capter davantage de flux client. Les nouveaux locaux permettront l’installation du concept « Modulo » avec des espaces modernisés et un parcours client repensé. Les nouvelles boutiques devraient ouvrir le 26 juin 2026 à […]
La direction confirme le maintien du dispositif de sécurité renforcé sur Massalia. En parallèle, les capacités de repli augmentent : 189 places sur 10 sites Orange et 371 places de coworking sur 4 sites d’ici début avril.L’objectif affiché est de permettre aux salariés de revenir 1 jour par semaine sur site, sur la base du […]
Voici le sommaire des CSE DTSI n°49, 50 et 51 de Mars 2026 : CSE extraordinaire : la pollution de l’eau sur le site de Lannion Le règlement intérieur (RI) de la DTSI : ce que vous devez savoir Autre sujet important – le dialogue social post REGAIN : ce qui change Pour consulter le […]
->> Retour au sommaire Depuis le 1er mars 2026, REGAIN a redéfini les périmètres opérationnels, mais les nouveaux périmètres sociaux (vos CSE!) ne seront effectifs qu’après les élections des représentants du personnel de fin 2027. Par exemples : Des collègues de la DTOF restent rattachés au CSE DTSI, bien qu’ils aient rejoint la DEC à OFS […]
->> Retour au sommaire Le dossier Le Règlement Intérieur est l’un des 3 éléments que tout salarié doit connaître avec sa Convention Collective et son Contrat de Travail : il représente le pouvoir disciplinaire de la Direction. A ce titre, il doit reprendre en annexes les sanctions applicables aux salariés de droit privé, aux fonctionnaires, aux […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]