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Quel devenir pour FMM ?

  • Laure FALEMPIN

A l’occasion du départ à la retraite de la Directrice de F2M, les différentes équipes qui constituent la Direction Facilities et Mobility Management (F2M) vont être transférées… Pour partie à la Direction Finances, à la Direction Sécurité Groupe, à la Direction de l’Immobilier Groupe, à la Direction des Assurances Groupe ou pour le plus grand […]

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Accueil 2.0 ! Nouveau projet au sein des CSRH

  • Laure FALEMPIN

Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « Faire Autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022. Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes a abouti à une liste de 15 sujets à traiter avec l’objectif : D’optimiser le service rendu aux salariés par […]

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L’essentiel du CSE FSF de mars 2023

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Accueil 2.0 ! Nouveau projet au sein des CSRH Projets de réorganisation :  Quel devenir pour FMM ? La Direction Juridique Orange Business en pleine métamorphose ! Quel rattachement pour les équipes Mobile Finance ? Immobilier : Top départ pour le micro-zoning […]

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Actualités de l’UI AURA….

  • Vos élu(e)s locaux

Venez découvrir l’actualité de l’UI AURA  Les réponses de la Direction à vos questions récurrentes, faute de réponse officielle, voici notre compte-rendu : • Se déplacer professionnellement, mais que faut-il prendre en compte ? • Sur l’application Onéo, toute facture ou note de frais de restauration doit comporter le tampon entreprise dont la ressource reste […]

michel dana

Plan de départ volontaire à SCE : notre analyse au CSE Central

  • Michel Dana

Par Michel DanaElu du CSE Central Mesdames, messieurs Lorsque vous êtes venus devant cette instance présenter votre vision de l’activité B2B à la fin de l’année 2022,  la CFE-CGC Orange avait fait une déclaration qui disait essentiellement trois choses : Cette réorganisation, pour nécessaire qu’elle était, n’allait pas nous faire retrouver un niveau d’EBITDAal satisfaisant Qu’il y […]

UES OBS : nos propositions pour le pouvoir d’achat

  • Thibault LINTE

Avec l’inflation galopante, cette année 2023 marque l’intensification des enjeux de pouvoir d’achat et d’attractivité. Le résultat des dernières négociations sur notre périmètre n’ont pas été à la hauteur des attentes des salariés. Afin de redresser la barre, la CFE-CGC Orange vous présente dans cette vidéo ses pistes pour le pouvoir d’achat.

UES OBS : intéressement, la douche froide !

  • Thibault LINTE

Alors que pour 2022, l’avenant d’intéressement était signé à l’unanimité des organisations syndicales, il n’a pas produit ses effets : En moyenne : OBS SA : 0€ OCD France : 719€ Enovacom : 579€ Les résultats d’OCD et Enovacom permettent de dégager un peu d’intéressement.  Les résultats d’OBS SA sont catastrophiques. Conséquence de mauvais choix de gestion […]

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Alerte SI défaillant : rien ne va plus !

  • Nordine BELGUEBLI

Mauvaise farce, miroir aux alouettes ou déni de réalité ? Comment qualifier la stratégie »Lead the Futur » déclinée récemment ,à l’aune des dysfonctionnements majeurs et récurrents de notre SI ?A en croire la direction, la reconquête du segment Entreprise est un axe majeur de cette stratégie “retour aux fondamentaux”. Une ambition qui est hélas sabordée sur […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]