Périmètres

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 et 28 octobre 2022 : Schéma Directeur Immobilier Territorial pour les sites de la DO Ile de France (SDIT) Activités T1 et T2 2022 DO Ile de France Pour télécharger l’essentiel du CSE DO Ile de France, cliquer ici

Cette fin d’année 2022 marque pour la CFE-CGC le début d’une mandature placée sous le signe de la réussite et du dialogue social gagnant. Grâce à votre soutien et à la persévérance de vos négociateurs, la majorité des salariés de l’UES OBS se verra verser en ce début d’année 2023 une prime de partage de […]

 InformationComme sur chaque bassin d’emploi, le SDIT IDF intègre les grands critères de transformation du Groupe financiers et traduit une vision d’occupation tertiaire et technique sur des zones géographiques déterminées (territoire, ville, immeuble).Ainsi, le SDIT IDF prévoit, d’ici à 2026, la fermeture de plusieurs sites, certains seront réhabilités et de grands pôles seront créés afin de […]

 Information A la lecture de l’information trimestrielle des activités T1 et T2 2022, le suivi financier des coûts supportés par la DO Ile de France est en adéquation avec la politique de réduction des coûts engagée nationalement. L’EBITDAAL est en nette amélioration et s’élève à la fin du 1er semestre à plus de 22.6 […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Décembre 2022, avec au sommaire : ▪ Enquête Secafi 2021 : suites et plans d’actions sur le périmètre des CSSCT▪ Point ASC décembre 2022 : du plus et du moins▪ La politique sociale, emploi et conditions de travail : 2022 en bref ▪ Délestages temporaires et ponctuels d’électricité : quid […]

Vos « Heures du Mois 2023 » sont arrivées !Cliquez ici pour les inscrire dans votre calendrier. Bonne année 2023 !! ______________________________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : notre GROGNE pour vos ASC 2023 Malheureusement, ce ne sera pas pour cette fois-ci ! La CFE-CGC Orange a fait une proposition alternative pour le budget ASC 2023, permettant une redistribution aux salariés de 95% du […]

Retour au sommaire Le PaaS Erable met à disposition des partenaires des outils automatisés permettant de créer de la valeur rapidement pour les services qu’ils proposent aux clients finaux avec un niveau de QoS à 99,9%. Ils n’ont pas besoin de gérer une infrastructure, une chaine d’automatisation (CICD), des outils de supervision, des outils de […]

Retour au sommaire Ce projet concerne les 146 salariés du domaine réseaux internes (DRI) au sein de la direction Plateformes Cloud (PFC), et les 92 salariés (hors TPS temps libérés) du département Contact Centers et Services à Valeur Ajoutée (CCSVA) de la direction Voix et Services Conversationnels (VSC) au sein de la Direction Technique des […]

Retour au sommaire Le projet DTSI Demain visait à rapprocher les différentes supervisions au sein d’une même Direction, et développer des automatisations. De nombreuses évolutions sont prévues dès 2023 : La mutualisation des activités et des équipes de supervision : IP avec la Transmission (Rennes et Alleray), ADSL-FTTH avec l’Envt Technique (Alleray et Lyon), SI avec les […]

Retour au sommaire Le déploiement d’Orange Collaborative est une décision du groupe Orange de mettre à disposition de tous les salariés une suite d’outils collaboratifs Microsoft. Chaque salarié peut y accéder à partir de 5 équipements différents (PC, tablettes, mobiles,….). Les données sont hébergées en Europe, plus précisément en Allemagne, en France et aux Pays-Bas […]